廣西合浦紅林大酒店員工績效考核管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 資源部解釋、補充，經(jīng)酒店總經(jīng)理辦公會議通過后頒布生效。 第十章 考核結(jié)果及效力 ，并留存于員工檔案。 后進員工考核： ； ，作出考核決定； ，并會同人力資源部共同考核定案。 ，征求員工對考核的意見，并需其簽寫書寫意見，然后請其 主管過目簽字。 、評語匯總到人力資源部。 各類考核辦法有： ： 對員工工作記錄檔案、文件、出勤情況進行整理統(tǒng)計； ： 部門、員工提供總結(jié)報告； 。 第六章 考核內(nèi)容 酒店考核員工的內(nèi)容見酒店員工工作評估表。定性 與定量考核相結(jié)合。 第三章 考核原則 ，全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動力。 第二章 考核范圍 凡酒店全體員工均需考核，適用本辦法。 ，堅持上下結(jié)合、左右
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