【正文】 記，由總務指派專人維修，任何人不得隨便亂拆亂接。第二十三條：員工因外住或其它原因需將私人物品帶出廠外，需提前申請《宿舍個人物品出廠放行單》，按規(guī)定填寫相關內(nèi)容，由舍監(jiān)簽名后方可出廠，否則警衛(wèi)有權拒絕放行。第三十七條：為保證宿舍住宿安全，住宿員工需填寫住宿申請單并保證遵守公司住宿管理內(nèi)容?！端奚帷?S”作業(yè)標準》被考核人員查處。第四十三條：住宿員工有下列行為之一者，公司將給予記功或獎勵人民幣50100。第九章 附則第五十二條：本《宿舍管理辦法》包括附件《宿舍“5S”作業(yè)標準》。緊急疏散員工至安全地帶。并威脅他人人生之安全，侮辱他人人格者。；0020：00，晚班20：08：00進入宿舍，擅自在上班時間內(nèi)進入宿舍，不聽舍監(jiān)勸阻者。第三十三條：宿舍每月進行一次 “5S”衛(wèi)生，評比人員有人事部總務、舍監(jiān)、警衛(wèi)人員，采用計分制，并將“5S”衛(wèi)生評比結果及人員名單于公布欄公布，所有住宿房間均參加衛(wèi)生評比，獎罰金額由總務公告，公司人事負責在工資中獎勵。第十九條：公司內(nèi)住宿員工提出外宿申請要求時，請按正常手續(xù)到舍監(jiān)辦公室辦理退房手續(xù)，由部門課長核準后交舍監(jiān)簽字確認。、用電，發(fā)現(xiàn)停水時，檢查水龍頭是否確實關閉，發(fā)現(xiàn)有漏水、漏電及時處理或上報。第十四條 本辦法解釋權在綜合辦公室。嚴禁向戶外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點。第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業(yè)務骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領導批準住宿的員工。第二章 監(jiān)督管理機構及其職責第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容。嚴禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾，污穢、垃圾等應集中于指定場所傾倒；（8）、員工個人棉被、墊被起床后須疊齊，按統(tǒng)一方向擺放；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)；洗、曬衣物需按指定位置晾曬；（9）、嚴禁在宿舍進行以下行為：A、用電爐、電飯鍋或電開水器等高功率電器，燒、煮、煎、炸或烹飪食物，私自接配電線及裝接電器； B、C、酗酒、賭博、爭吵、打鬧等不良或不當行為； 存放或使用易燃、易爆等危險物品及違禁物品；D、飼養(yǎng)動物、寵物等； E、攜眷住宿。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由責任人負擔該項損失的維修費用及賠償費用（如無責任人則由現(xiàn)住人員負擔該項費用），并視其情節(jié)輕重予以其他處罰。員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。有偷竊行為者。未住滿人員的房間，應服從綜合辦公室增加人員的安排。（七）為了加強內(nèi)部治安管理，便于保潔服務和設施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準私自換鎖。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時予以確定。第二章員工的福利與職務第六條：公司為員工提供98間宿舍住宿，并在每個宿舍配備了電風扇，電視機，衣柜、晾衣架等物品，第七條：公司為員工提供住宿系以在公司服務為條件，若員工離職（包括自動離職，除名）手續(xù)辦完當天離開宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。第十六條：房間內(nèi)燈管、電風扇、電視機，公共區(qū)域內(nèi)水管，水龍頭如有損壞，由舍監(jiān)安排維修。第三十條：有違反上述事項（除第五項外）之一者，如在處罰期間發(fā)現(xiàn)另有員工違反上述違規(guī)事項，并及時檢舉者，可免除打掃所剩余之天數(shù)衛(wèi)生?！斗块g人員排配表》上，拒絕照片或私自取下者。：炸藥、槍支、刀械、給宿舍安全造成威脅者。第四十七條：宿舍內(nèi)萬一發(fā)生火災，需保持鎮(zhèn)定，立即通知警衛(wèi)（警衛(wèi)值班室24小時有人值班）并詳細說明火災位置，如確認火災不大時，由當事人和警衛(wèi)用滅火器滅火，確?；馂脑谧畛鯛顟B(tài)時，予以撲滅，滅火時應注意以下事項：，氣體，高壓電器和可燃物質所引起的小面積初期火災。第五十五條：本辦法未完之條款，或隨著公司的發(fā)展，有些條款不適宜管理現(xiàn)狀時可隨時追加或修改，而核準后公布執(zhí)行。及時舉報者。，生產(chǎn)資料者（并檢查其來源及動機，嚴重者從重處分）。，影響員工住宿和宿舍衛(wèi)生，不聽舍監(jiān)勸阻者。第二十八條：各房間在清掃衛(wèi)生垃圾時，應采用滴水的方法減少灰塵，非特惡性天氣各房間窗戶應打開，保持空氣流通。，不要隨意將衣柜鑰匙存放處告之于他人，以免財務丟失，如因個人原因造成財務丟失，責任自負。六、住宿人員違規(guī)處理辦法違反下述條款一次以上，經(jīng)批評得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第11）；違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第10款）；對上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責令當日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價賠償，并通知人事部和其主管部門；宿舍管理員因個人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止