酒店員工宿舍管理辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 14:26本頁(yè)面
【正文】 柜、晾衣架等物品，第七條：公司為員工提供住宿系以在公司服務(wù)為條件，若員工離職（包括自動(dòng)離職，除名）手續(xù)辦完當(dāng)天離開(kāi)宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。第三條：宿舍管理負(fù)責(zé)部門有總務(wù)、警衛(wèi)???舍監(jiān)。第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法昆山千燈華興線路板有限公司《員工宿舍管理辦法》 第一章總則第一條：為保證宿舍住宿品質(zhì)，提供良好的住宿環(huán)境，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況制定本辦法。六、住宿人員違規(guī)處理辦法違反下述條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第11）；違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第10款）；對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門；宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。四、宿舍管理員工作任務(wù)：具體安排員工入住及搬離前檢查事項(xiàng)；監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔，維持公共秩序；隨時(shí)監(jiān)督檢查宿舍內(nèi)的水、電、消防安全情況；對(duì)外來(lái)人員予以登記，每日晚22：00關(guān)閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。二、員工入住及搬離宿舍流程：?jiǎn)T工先向本部門提出住宿申請(qǐng)，由本部門審核同意后，報(bào)人事部備案批準(zhǔn)；憑簽字同意的申請(qǐng)書(shū)，到物流部填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)信息單》，繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用和各種證件及照片；由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；員工離職（包括自動(dòng)離職和除名）時(shí)應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時(shí)必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價(jià)賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；員工因調(diào)動(dòng)或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書(shū)時(shí)予以確定。（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后，開(kāi)具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)入住員工所在部門直至取消其住宿資格。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及在非張貼欄處張貼各種大小字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、漫畫(huà)、廣告、傳單等。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、開(kāi)窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。（八）入住員工要講究社會(huì)公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。（七）為了加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員。（三）房源不足時(shí)，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級(jí)等安排部分員工在一定時(shí)間內(nèi)退宿。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無(wú)故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人。第八條 住宿費(fèi)用床位費(fèi)50元/月〃個(gè)，由財(cái)務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見(jiàn)，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請(qǐng)人辦理住宿手續(xù)。下列員工不得申請(qǐng)單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時(shí)報(bào)修，經(jīng)鑒定無(wú)法修復(fù)的予以更換。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。，及時(shí)解決住宿員工的問(wèn)題。、監(jiān)督室長(zhǎng)維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。，室長(zhǎng)管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。其主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實(shí)施。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。有偷竊行為者。違反宿舍安全規(guī)定者。擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。在宿舍賭博、斗毆、酗酒者。AB、酗酒、賭博、爭(zhēng)吵、打鬧等不良或不當(dāng)行為 7內(nèi))(陽(yáng)臺(tái)、洗手間三、住宿員工有下列情況之一的取消其住宿資格、退宿，并呈報(bào)人事部處罰。員工個(gè)人換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)洗、曬衣物需按指定位置晾曬。嚴(yán)禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾、污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。以免影響其他員工的正常休息。員工必須服從
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