【正文】 次月月底前。2)﹑員工當(dāng)月工作滿勤以外的加班時(shí)間可以作為調(diào)休處理；調(diào)休不得影響公司生產(chǎn)的正常運(yùn)作，并避開公司的集體活動(dòng)。計(jì)算全年可請假天數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止。（六）、請假受理1）請假理由不充分或影響工作時(shí)，可不予批假或酌情縮短假期或延期批假。（不可抗力因素除外）審批權(quán)限及辦理手續(xù)時(shí)間： 1）普通員工、班組長及一般技術(shù)人員2）主管級(jí)人員及中級(jí)技術(shù)人員3）經(jīng)理級(jí)及高級(jí)技術(shù)人員4）請假審批注意事項(xiàng)：員工請假，如部門分白晚班，則請假應(yīng)呈請當(dāng)班管理人員進(jìn)行審批，不得跨班申請或?qū)徟?。續(xù)假程序：1）逾期續(xù)假，續(xù)假程序與請假審批程序相同。2）病假銷假時(shí)，必須提供勞動(dòng)部門指定醫(yī)院出具的《病歷記錄》和《住院證明》。5）準(zhǔn)假5天：遼寧省、吉林省、黑龍江省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。路程假：春節(jié)放假、婚假、產(chǎn)假、喪假等員工可請路程假，具體參照以下省/市/自治區(qū)劃分：1）準(zhǔn)假1天：廣東省、廣西壯族自治區(qū)、福建省、海南省。2）員工請喪假，必須提供直系親屬死亡證明與關(guān)系證明。2）員工請婚假，需提供男女雙方有效身份證件及結(jié)婚證明。三、內(nèi)容：（一）法定節(jié)假日法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定放假。本規(guī)定解釋權(quán)屬教務(wù)處。第十七條 瀆職、失責(zé)查處制度指導(dǎo)教師、系主任、教學(xué)行政部門負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員要本著對(duì)教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神各司其職，確保本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作的質(zhì)量。定期向主管校長提交本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃、教學(xué)檢查、評(píng)價(jià)、建議報(bào)告。教學(xué)秘書負(fù)責(zé)管理本院各系（專業(yè)）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）存檔材料，保證存檔材料的真實(shí)性和紙質(zhì)版、電子版教學(xué)文檔的完整性。校外合作指導(dǎo)教師職責(zé)為：與校內(nèi)指導(dǎo)教師協(xié)商制定所指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）過程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提交平時(shí)成績建議（針對(duì)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文研究中的工作態(tài)度和工作質(zhì)量）。第十三條學(xué)院教學(xué)管理文檔學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)管理文檔（電子版）目錄：①本院各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)日程計(jì)劃；②本院各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)情況統(tǒng)計(jì)表；③本院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)檢查結(jié)果通報(bào)；④本院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作總結(jié)報(bào)告。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的紙質(zhì)文檔按統(tǒng)一編目整理、裝訂后裝入學(xué)校統(tǒng)一印制的檔案袋，由指導(dǎo)教師審核簽字后交學(xué)院統(tǒng)一保存。第九條 教師違紀(jì)、違規(guī)處理由學(xué)生報(bào)告，或在教學(xué)檢查中查出下列情況之一的，認(rèn)定教師發(fā)生教學(xué)事故：①未按時(shí)下達(dá)任務(wù)書，或任務(wù)書質(zhì)量太差，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作進(jìn)度和質(zhì)量受到嚴(yán)重影響；②未對(duì)階段檢查、指導(dǎo)日程未事先做出具體安排，導(dǎo)致學(xué)生無法按時(shí)提交階段報(bào)告；③未按計(jì)劃日程為學(xué)生答疑、輔導(dǎo)，又未及時(shí)補(bǔ)救，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作進(jìn)度或階段工作質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。學(xué)院負(fù)責(zé)制定本院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作安排，其中包括畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）階段教學(xué)檢查的日程計(jì)劃，通過信息系統(tǒng)上報(bào)教務(wù)處。指導(dǎo)教師評(píng)分針對(duì)工作態(tài)度、工作質(zhì)量和成果質(zhì)量，評(píng)閱人評(píng)分針對(duì)成果質(zhì)量，答辯小組評(píng)分針對(duì)成果質(zhì)量和答辯質(zhì)量，分別評(píng)定成績。任務(wù)書由校內(nèi)、校外指導(dǎo)教師聯(lián)合簽發(fā)。每位指導(dǎo)教師的任務(wù)額度：理工科不得多于6名學(xué)生，其他學(xué)科不得多于8名學(xué)生；兼職指導(dǎo)教師初次擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)工作任務(wù)限額為：理工科不多于3名學(xué)生，其他學(xué)科不多于4名學(xué)生。首次擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)工作須經(jīng)過學(xué)?；?qū)W院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選題指南是指導(dǎo)教師組織或?qū)彾▽W(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題的主要依據(jù)，由系主任組織制定，主管院長審批，教務(wù)處備案。由系主任組織制定，主管院長審批，教務(wù)處備案。學(xué)生本人簽字：指導(dǎo)教師簽字：輔導(dǎo)員簽字：沈陽工業(yè)大學(xué) 信息科學(xué)與工程學(xué)院****年**月**日第二篇：畢設(shè)管理規(guī)定河北工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作管理規(guī)定（2009年2月 制訂）第一章總則第一條 教學(xué)管理流程和職能畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)管理流程包括與業(yè)務(wù)流程直接相關(guān)的基本流程和間接相關(guān)的輔助流程。六、請假離校學(xué)生主動(dòng)向家長說明情況并征得家長同意，并由個(gè)人負(fù)責(zé)自身的校外安全及相關(guān)事宜。三、請假期間，學(xué)生須與指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員通過網(wǎng)絡(luò)或信件等方式聯(lián)系，每周不得少于一次，須與一名同學(xué)結(jié)對(duì)子，每天保持聯(lián)系，受委托同學(xué)負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員反饋信息。學(xué)生在保證完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的前提下向畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師說明情況并取得指導(dǎo)教師的同意，方可向?qū)W院申請請假。需出示與實(shí)習(xí)單位所簽三方協(xié)議及書面實(shí)習(xí)邀請函。二、學(xué)生須參加學(xué)院答辯委員會(huì)組織的統(tǒng)一答辯，及學(xué)校、學(xué)院、系里統(tǒng)一組織的畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查，如不合格，立即返校，學(xué)院視具體情況做出是否需要延期答辯的決定。五、請假后，所涉及的個(gè)人安全等全部問題由學(xué)生本人承擔(dān)，需在校辦理的一切事宜由學(xué)生本人妥善處理，對(duì)于所產(chǎn)生的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。我是學(xué)院專業(yè)(姓名)，本人已閱讀信息科學(xué)與工程學(xué)院《本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)期間請假管理規(guī)定》，并保證按照規(guī)定中的要求請假，主動(dòng)向家長說明情況并征得父母的同意，請假時(shí)間：****年**月**日至****年**月**日。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)大綱是指導(dǎo)教師計(jì)劃、組織學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），下達(dá)任務(wù)書的主要依據(jù)，體現(xiàn)培養(yǎng)特色和先進(jìn)性。要充分體現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，包括以本專業(yè)為主的交叉學(xué)科選題；設(shè)計(jì)類題目要有實(shí)用價(jià)值，研究類題目要有理論意義；要