【正文】 結果通報；⑥本專業(yè)畢業(yè)設計（論文）教學工作總結。第八條 教學督導管理學校教學督導委員會負責制定教學督導機構關于畢業(yè)設計（論文）檢查督導日程計劃，報主管校長同意后通報教務處和各學院。校內(nèi)指導教師負責結合教學過程文檔的審查，評定學生畢業(yè)設計（論文）的平時成績和成果成績。校內(nèi)兼職指導教師的聘任由系主任負責，并填寫“河北工業(yè)大學本科畢業(yè)設計（論文）兼職指導教師審批登記表”、提交系主任審查同意、報主管院長審批，并在學院和教務處備案。第三條 選題指南管理選題指南是對專業(yè)畢業(yè)設計（論文）范圍和方向的整體規(guī)劃。本規(guī)定一式兩份，學生、學院各持一份，自簽字之日起生效。請假同學需提供培訓協(xié)議。，學生在保證完成畢業(yè)設計的前提下向畢業(yè)設計指導教師說明情況并取得指導教師的同意，方可向?qū)W院申請請假。請假期間連續(xù)兩周不與指導教師和輔導員取得聯(lián)系者，參照《沈陽工業(yè)大學學生違紀處分暫行規(guī)定》進行處理。各專業(yè)應按學校要求定期對教學大綱進行修訂，修訂后重新履行審批手續(xù)。校內(nèi)指導教師由系主任協(xié)調(diào)安排，填寫教學任務書，經(jīng)主管院長審批，報教務處備案。校外指導教師負責學生畢業(yè)設計（論文）過程的業(yè)務指導，提交平時成績建議（針對學生在畢業(yè)設計或論文研究中的工作態(tài)度和工作質(zhì)量）。教務處負責匯總各學院畢業(yè)設計（論文）日程計劃并在教學信息系統(tǒng)發(fā)布通報，供各級教學督導機構制定檢查、督導日程計劃。存期三年。校外指導教師具有本校畢業(yè)設計（論文）教學信息系統(tǒng)的只讀權限。及時在信息系統(tǒng)發(fā)布畢業(yè)設計（論文）教學檢查通報，向各級教學組織反饋監(jiān)督、檢查信息。本規(guī)定的修訂由教務處提出具體意見，主管校長批準執(zhí)行。產(chǎn)假：1）女員工懷孕臨產(chǎn)，可請產(chǎn)假90天。2）準假2天：江西省、湖南省、浙江省、湖北省、安徽省、江蘇省。3）婚假銷假時，必須提供有效的《結婚證》。否則視為無效。中途入職者，按比例遞減。特殊情況經(jīng)廠務領導批準可另行安排。第四條 請假假期規(guī)定病假：員工因病請假的，需出具當?shù)乜h級（含縣級）以上中心醫(yī)院或中醫(yī)院（須具備二級乙等醫(yī)院以上等級）的病歷證明及住院證明，無法出具相關證明的按事假處理?；榧儆龇ǘü?jié)假日順延（以結婚證登記時間為假期時間段依據(jù)）。工傷假：員工因公受傷，按國家、上海市的有關規(guī)定給予的醫(yī)療期享受工傷假。履行好相關手續(xù)后方可到崗。，或請假不準未到班者，以曠工論處。若該月份中曾有曠工的，按其曠工日數(shù)乘以3來扣其薪資。如是曠工，曠工一天扣除其日工資的3倍,如連續(xù)無故曠工3日或全月累計無故曠工6日或全年累計曠工12天者，作為自動離職處理或予以解雇并按雙方約定扣除工資?；榧佟始?、產(chǎn)假期間工資按保障工資發(fā)放。人力資源部經(jīng)調(diào)查核實如因不可抗拒因素造成超假，必須憑相關有效證明可酌給予延假12天。，病愈申請上班時，需持有公司指定醫(yī)院的痊愈證明，經(jīng)人力資源部門批準后方可上班。，最低請假時間為1小時。（以當?shù)毓矙C關出示的親屬死亡證明為假期時間段依據(jù)）產(chǎn)假：女干部在合同期內(nèi)生育的，可請產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)105天，需延假的，必須履行有關手續(xù)，否則以曠工論處。事假：因事必須由本人處理者，可請事假，每月如超過10天（含10天），則退當月保險，特殊情況的請假一次以15天為限，事假全月不得超過30天，如每月超過30天或全年累計超過90天者，工齡折半算，中途到職者依比例遞減。原文件與此文件有沖突的地方，以此文件為準。調(diào)休的最小時間單位為半天。2）請假者須在直屬上司安排下將其崗位工作交待其他員工代理。員工需提前通過電話或其它方式征得直接主管同意，由直接主管代寫請假條（請假人簽名一欄不需代簽）按請假審批程序?qū)徟?，待請假人回公司后，再補簽名。（三）、請假銷假程序及審批權限請假程序：1）員工請假，應先到本部門文員處領取《員工請假審批表》（需寫明請假日期、時間、事由等），然后由所屬部門指定文員按規(guī)定程序進行審批；2）員工請假應按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，而后方可離廠，否則以曠工處理；因特殊情況如偶發(fā)事故不及提前請假者，應于假后1個工作日內(nèi)出具相關證明，并補辦好請假手續(xù)，否則以曠工處理。工傷假：1）員工因工作受傷，以工傷假論。具體為：①元旦1天；②清明節(jié)1天；③端午節(jié)1天；④勞動節(jié)1天；⑤中秋節(jié)1天；⑥國慶節(jié)3天；⑦春節(jié)3天。對于不認真履行相關職責或玩忽職守，導致教學事故或教學糾紛發(fā)生者，一經(jīng)查實，嚴格懲處。教務處負責根據(jù)上級教育主管部門和學校領導的要求，組織研究、制訂、修訂學校有關本科畢業(yè)設計（論文）的各類管理文件，確保相關管理措施的有效性；負責審批各學院本科畢業(yè)設計（論文）的教學環(huán)節(jié)和人員組織，確保相關組織措施的有效性；負責維護、完善“河北工業(yè)大學本科畢業(yè)設計（論文）教學信息系統(tǒng)”，確保相關數(shù)據(jù)庫的真實性；負責領導全校本科畢業(yè)設計（論文）的教學研究工作，確保研究工作的前瞻性。學院教學管理文檔由教學秘書負責通過信息系統(tǒng)提交。校內(nèi)兼職指導教師如出現(xiàn)以上情況，學院可解聘，三年內(nèi)不得重新聘任，在職人員按教學事故處理。三項成績占總成績的比例分別為：40%，20%，40%。第五條 校內(nèi)外合作指導及審批程序?qū)W生可以結合畢業(yè)實習和就業(yè)需要，在不降低畢業(yè)設計（論文）教學要求的前提下，申請在校外單位進行畢業(yè)設計（論文），并且應由校外單位的相關人員擔任校外兼職指導教師。各專業(yè)應按專業(yè)及學科發(fā)展情況及時對選題指南進行修訂，修訂后重新履行審批手續(xù)。基本管理流程的主要環(huán)節(jié)包括：教學目標和方向