【正文】 （特殊作息崗位除外，如門衛(wèi)、食堂、司機(jī)等工作崗位）凡被公司開除、除名、自動離職，未按公司規(guī)章辦理辭職手續(xù)及對公司造成損失的職工，按雙方約定扣罰其未發(fā)放的薪資作為賠償。第四章 請假薪資規(guī)定固定工資職員，因私事請假的，事假期間按實際請假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月發(fā)放的日平均工資（基本工資以及崗位津貼）。，說明請假理由，請假理由不充分或有妨礙工作時，部門主管可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。如超過公司規(guī)定假期未經(jīng)過批準(zhǔn)擅自不到班一律算曠工，曠工3天以上（包括3天），按自動離職處理，同時其主管告之財務(wù)停發(fā)工資；干部請假時間在3天（含）之內(nèi)的由本部門主管核簽，37天（含）的由部門主管確認(rèn)并交副總核簽，7天以上的由部門主管確認(rèn)交副總審核并交總經(jīng)理核簽。（以縣級以上醫(yī)院住院證明為請假依據(jù)）。婚假：符合法定年齡結(jié)婚（包括再婚）可連續(xù)請婚假三天。第二章 假期第二條員工假期包括法定節(jié)假日、公休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、事假、病假、工傷假等。4)、調(diào)休申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，不得隨意更改。(七)、請假時間計算請假如從休息日起或至休息日止則休息日不計入請假天數(shù)；請假如跨越休息日則休息日計入請假天數(shù)。3）假期屆滿未辦理續(xù)假或銷假手續(xù)仍不到職者，均以曠工處理。銷假程序：1）銷假時必須在請假結(jié)束后第一個工作日內(nèi)持請假申請表（附表）到人事行政部銷假。3）員工需提供相關(guān)工傷證明及醫(yī)療證明。病假：1）員工因生病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致不能正常上班而請假，稱為病假；2）員工請病假應(yīng)提供本地醫(yī)院（深圳坪山人民醫(yī)院或布吉人民醫(yī)院及其下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)）所出具的（醫(yī)療病假）證明和《病歷記錄》；婚假：1）婚齡合法，則享有3天婚假。學(xué)校以前發(fā)布的同類文件同時廢止。根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，獨(dú)立開展對全校各學(xué)院、專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作的質(zhì)量監(jiān)督和教學(xué)檢查工作，確保教學(xué)監(jiān)督和檢查工作的有效性。校內(nèi)兼職教師的教學(xué)職責(zé)與專任教師相同。第五章畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)文檔管理第十一條 學(xué)生教學(xué)業(yè)務(wù)文檔學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)業(yè)務(wù)文檔（紙質(zhì)版）由學(xué)生本人按下列目錄整理：①任務(wù)書；②前期報告；③中期報告；④外文資料翻譯（如指導(dǎo)教師要求）；⑤設(shè)計圖紙和說明書（或論文）；⑥指導(dǎo)教師評語和同行評閱意見表；⑦答辯記錄和決議表；⑧優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）推薦審批表或延期答辯登記表或作弊認(rèn)定表。原則上，指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)全查，各級教學(xué)組織和教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)抽查。校內(nèi)外合作指導(dǎo)的畢業(yè)設(shè)計（論文）實行雙導(dǎo)師制。其中研究、實驗、工程技術(shù)、管理人員及校內(nèi)退休教師為兼職指導(dǎo)教師。畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)大綱是指導(dǎo)教師計劃、組織學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文），下達(dá)任務(wù)書的主要依據(jù)，體現(xiàn)培養(yǎng)特色和先進(jìn)性。五、請假后，所涉及的個人安全等全部問題由學(xué)生本人承擔(dān)，需在校辦理的一切事宜由學(xué)生本人妥善處理，對于所產(chǎn)生的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。需出示與實習(xí)單位所簽三方協(xié)議及書面實習(xí)邀請函。三、請假期間，學(xué)生須與指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員通過網(wǎng)絡(luò)或信件等方式聯(lián)系，每周不得少于一次，須與一名同學(xué)結(jié)對子，每天保持聯(lián)系，受委托同學(xué)負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員反饋信息。學(xué)生本人簽字：指導(dǎo)教師簽字：輔導(dǎo)員簽字：沈陽工業(yè)大學(xué) 信息科學(xué)與工程學(xué)院****年**月**日第二篇：畢設(shè)管理規(guī)定河北工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作管理規(guī)定（2009年2月 制訂）第一章總則第一條 教學(xué)管理流程和職能畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)管理流程包括與業(yè)務(wù)流程直接相關(guān)的基本流程和間接相關(guān)的輔助流程。選題指南是指導(dǎo)教師組織或?qū)彾▽W(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）選題的主要依據(jù)，由系主任組織制定，主管院長審批，教務(wù)處備案。每位指導(dǎo)教師的任務(wù)額度：理工科不得多于6名學(xué)生，其他學(xué)科不得多于8名學(xué)生；兼職指導(dǎo)教師初次擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)工作任務(wù)限額為：理工科不多于3名學(xué)生，其他學(xué)科不多于4名學(xué)生。指導(dǎo)教師評分針對工作態(tài)度、工作質(zhì)量和成果質(zhì)量，評閱人評分針對成果質(zhì)量，答辯小組評分針對成果質(zhì)量和答辯質(zhì)量，分別評定成績。第九條 教師違紀(jì)、違規(guī)處理由學(xué)生報告，或在教學(xué)檢查中查出下列情況之一的，認(rèn)定教師發(fā)生教學(xué)事故：①未按時下達(dá)任務(wù)書，或任務(wù)書質(zhì)量太差，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作進(jìn)度和質(zhì)量受到嚴(yán)重影響；②未對階段檢查、指導(dǎo)日程未事先做出具體安排，導(dǎo)致學(xué)生無法按時提交階段報告；③未按計劃日程為學(xué)生答疑、輔導(dǎo)，又未及時補(bǔ)救，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作進(jìn)度或階段工作質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。第十三條學(xué)院教學(xué)管理文檔學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)管理文檔（電子版）目錄：①本院各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)日程計劃；②本院各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)情況統(tǒng)計表；③本院畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)檢查結(jié)果通報；④本院畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作總結(jié)報告。教學(xué)秘書負(fù)責(zé)管理本院各系（專業(yè)）畢業(yè)設(shè)計（論文）存檔材料，保證存檔材料的真實性和紙質(zhì)版、電子版教學(xué)文檔的完整性。第十七條 瀆職、失責(zé)查處制度指導(dǎo)教師、系主任、教學(xué)行政部門負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員要本著對教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神各司其職，確保本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作的質(zhì)量。三、內(nèi)容：（一）法定節(jié)假日法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動法的有關(guān)規(guī)定放假。2）員工請喪假，必須提供直系親屬死亡證明與關(guān)系證明。5）準(zhǔn)假5天：遼寧省、吉林省、黑龍江省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。續(xù)假程