〈海爾冷柜事業(yè)部質(zhì)量環(huán)境管理程序文件全套〉(33個(gè)文件)08資源管理-人力資源管理-全文預(yù)覽
【正文】 項(xiàng) 合計(jì) 排序 本人 確認(rèn) 定單（ 40） 質(zhì)量（ 40） 成本（ 20） 出勤 勞紀(jì) 現(xiàn)場 安全 其它 目標(biāo) 實(shí)際 目標(biāo) 實(shí)際 目標(biāo) 實(shí)際 。 上崗后連續(xù)在此崗工作，超過有效期的有效。 上崗證管理： 上崗證證明了在崗人員具備了從事本崗位工作的資格，職工在崗工作時(shí) ,由本班組長統(tǒng)一公示到上崗證看板上。 設(shè)備操作證由設(shè)備處負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字。 考核合格 對質(zhì)量 /環(huán)境管理相關(guān)知識熟練并能做到即時(shí)培訓(xùn)。 崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源處組織進(jìn)行考核，合格者準(zhǔn)予上崗，并發(fā)上崗證。 培訓(xùn)形式和方法： 新員工崗前培訓(xùn)的“應(yīng)知”、“應(yīng)會”教育，采用教學(xué)（課堂與現(xiàn)場）與實(shí)踐的方法進(jìn)行。 新工人上崗后，各分廠應(yīng)根據(jù)企業(yè)的 發(fā)展需要，進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)，并選拔部分工人參加中級、高級技術(shù)等級培訓(xùn)。 特殊工種培訓(xùn)（如焊工），需經(jīng)市勞動(dòng)局培訓(xùn)，合格后持證上崗。 武漢海爾冷柜事業(yè)部 質(zhì)量 /環(huán)境管理程序文件 編號： YSDQA0104 第 4 頁 共 7 頁 第 0 次修改 生效期： 主題：資源管理 人力資源管理 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1