〈海爾冷柜事業(yè)部質(zhì)量環(huán)境管理程序文件全套〉(33個(gè)文件)08資源管理-人力資源管理-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 依據(jù)： 各廠內(nèi)部因崗位變動(dòng)需進(jìn)行崗位培訓(xùn)的人員。 工人崗位變動(dòng)，各分廠需按新崗位標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，準(zhǔn)予轉(zhuǎn)崗，培訓(xùn)管理員在上崗證上填寫轉(zhuǎn)崗記錄?！皯?yīng)知”，“應(yīng)會(huì)”和環(huán)保 (現(xiàn)場(chǎng) )培訓(xùn)合格后，須發(fā)上崗證持證上崗。 培訓(xùn)計(jì)劃的編制： 人力資源處于每年的十二月前制定此年培訓(xùn)工作要點(diǎn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)至部門。 集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景、發(fā)展思路而提出的對(duì)人培訓(xùn)的要求。 人力資源處和質(zhì)管處負(fù)責(zé)各分廠工人上崗前“應(yīng)會(huì)”考核；工藝流程培訓(xùn)、工藝培訓(xùn)、基本操作技能培訓(xùn)等。 ： 武漢海爾冷柜事業(yè)部 人力資源處制定所有崗位人員的資格、能力的判定準(zhǔn)則和要求，并牽頭管理人員任 職資格的培訓(xùn)以及職工上崗前培訓(xùn)，高、中級(jí)技術(shù)等及培訓(xùn)的“應(yīng) 知”教學(xué)、即時(shí)培訓(xùn)。 企業(yè)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主管教育工作的具體要求。 根據(jù)年度教育（培訓(xùn)）計(jì)劃實(shí)施 情況，將培訓(xùn)結(jié)果及時(shí)填寫控制臺(tái)帳，字跡要公正認(rèn)真，便于查找。 武漢海爾冷柜事業(yè)部 質(zhì)量 /環(huán)境管理程序文件 編號(hào)： YSDQA0104 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第 0 次修改 生效期： 主題：資源管理 人力資源管理 崗前培訓(xùn)： 新工人上崗前人力資源處須對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)： 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)定義： 指工人因崗位變動(dòng)，需按新崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”和環(huán)保方面的培訓(xùn)使其達(dá)到上崗資格。 有關(guān)部門應(yīng)及時(shí) 向人力資源處填報(bào)崗位變動(dòng)通知。 關(guān)鍵設(shè)備和特殊設(shè)備的操作工，不得隨意轉(zhuǎn)換，必須轉(zhuǎn)崗時(shí)，須經(jīng)設(shè)備公司冷柜處處長(zhǎng)批準(zhǔn)。 根據(jù)集團(tuán)與企業(yè)的發(fā)展需要，人力資源處隨時(shí)組織對(duì)管理人員進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)管理、環(huán)保體系、工作思路及方法等有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 武漢海爾冷柜事業(yè)部 質(zhì)量 /環(huán)境管理程序文件 編號(hào)： YSDQA0104 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第 0 次修改 生效期： 主題：資源管理 人力資源管理 設(shè)備操作工須接受設(shè)備管理員的培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，人力資源 定時(shí) 檢查設(shè)備操作證。 上崗標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)： 新員工上崗評(píng)價(jià)： 新員工入廠經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，要熟悉企業(yè)文化、勞動(dòng)紀(jì)律、安全、環(huán)保等基本要求，對(duì)工藝知識(shí)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，并達(dá)到操作熟練，符合工藝卡片的要求，操作規(guī)范，能跟上生產(chǎn)節(jié)拍；能保證生產(chǎn)任 務(wù)，并在此基礎(chǔ)上有所提高。 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有質(zhì)量 /環(huán)境控制能力，有糾正質(zhì)量 /環(huán)境缺陷并改進(jìn)的能力。 簽證資格： 電工、焊接工等特殊工種經(jīng)勞動(dòng)局培訓(xùn)后，證書交人力資源處登記存檔。 其它各類培訓(xùn)班由任課教師或培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字。 . 崗位培訓(xùn)有效期為一年，一年內(nèi)上此崗有效，一年內(nèi)不上此崗，自動(dòng)失效
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