3關(guān)于進一步規(guī)范村干部管理的若干意見-全文預(yù)覽
【正文】 年度目標(biāo)責(zé)任書，由各黨（工）委統(tǒng)一考核管理；村民委員會主任制定任期和年度工作目標(biāo)，經(jīng)村民會議或村民代表會議通過，報黨（工）委、政府（辦事處）備案。要有計劃地聘請各類專業(yè)技術(shù)人員，對村干部開展經(jīng)濟、管理、法律等知識的培訓(xùn)，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型人才。將村干部的教育培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，區(qū)委組織部負責(zé)村黨組織書記的培訓(xùn)，區(qū)民政局負責(zé)村委會主任的培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算；鎮(zhèn)街（園區(qū)）負責(zé)其他村干部的培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）財政列支。要建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍，一般而言，每個村都要保持 2 名以上后備干部。要堅持民主推薦、組織考察、集體研究等程序選拔任用村干部，村黨組織選舉全面實行 “ 兩推一選 ” ，積極試行 “ 公推直選 ” ；村委會選舉探索實行一次性“ 直選 ” 。 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于進一步規(guī)范村干部管理的若干意見 為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中
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