3關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村干部管理的若干意見-文庫吧在線文庫
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村，致力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)；群眾公認(rèn)度高，為人正派，處事公道，廉潔自律；文化水平比較高，新選拔的村干部一般應(yīng)具有大專以上文化程度。大力提倡村黨組織書記與村委會主任 “ 一肩挑 ” ，除村黨組織書記和村委會主任不得兼任會計(jì)外，鼓勵(lì)村黨組織班子成員和村委會成員按照規(guī)定程序交叉任職，村黨組織書記的任免應(yīng)報(bào)區(qū)委組織部備案。村黨組織書記和村委會主任的培訓(xùn)每年不少于 10 天，其他村干部的集中培訓(xùn)時(shí)間每年不少于 7 天。村黨組織書記要定期向黨員大會、村委會主任要定期向村民會議或村民代表會議報(bào)告工作，接受黨員群眾監(jiān)督；其他村干部也要根據(jù)分工，定期交流匯報(bào)工作。對于特別 第 4 頁 共 4 頁 優(yōu)秀的村黨組織書記，應(yīng)創(chuàng)造條件鼓勵(lì)其參加鎮(zhèn)街（園區(qū)）中層干部競爭上崗，或采取 “ 提職不挪位 ” 的辦法，按照有關(guān)規(guī)定選拔進(jìn)鎮(zhèn)街（園區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。村干部職務(wù)發(fā)生變動的，基本報(bào)酬從職務(wù)變動后的次月起按新的職務(wù)發(fā)放
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