3關(guān)于進一步規(guī)范村干部管理的若干意見(留存版)
【正文】 。村干部選拔任用應認真貫徹干部 “ 四化 ” 方針，堅持黨管干部和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 。村黨組織書記、村委會主任、其他副職及會計的基本報酬由鎮(zhèn)街（園區(qū)）財政支付，按月打卡發(fā)放。對于特別 第 4 頁 共 4 頁 優(yōu)秀的村黨組織書記，應創(chuàng)造條件鼓勵其參加鎮(zhèn)街（園區(qū)）中層干部競爭上崗，或采取 “ 提職不挪位 ” 的辦法，按照有關(guān)規(guī)定選拔進鎮(zhèn)街（園區(qū)）黨政領(lǐng)導班子。村黨組織書記和村委會主任的培訓每年不少于 10 天，其他村干部的集中培訓時間每年不少于 7 天。村干部的任職條件為：思想政治素質(zhì)好，認真貫徹落實黨的路線方針政策；組織領(lǐng)導能力強，能帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村，致力發(fā)展村級經(jīng)濟；群眾公認度高，為人正派，處事公道，廉潔自律；文化水平比較高，新選拔的村干部一般應具有大專以上文化程度。要科學整合區(qū)、鎮(zhèn)街（園區(qū)）兩級培訓資源，加大對教育教學設(shè)施的投入，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街（園區(qū)）社區(qū)教 第 3 頁
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