關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部管理工作的通知-全文預(yù)覽
【正文】 于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理工作的通知各班級(jí)：根據(jù)《學(xué)校工作人員手冊(cè)》“班主任工作制度”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部工作實(shí)際，經(jīng)部黨支部研究決定，本學(xué)期學(xué)生管理工作試行以下“四項(xiàng)制度”，以進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理，提高學(xué)生思想道德素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。單位黨組織必須按《條例》規(guī)定辦事，嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律；組織、人事部門(mén)有權(quán)對(duì)街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)選拔任用中層5干部的有關(guān)情況展開(kāi)調(diào)查，對(duì)違反《條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng)不予登記備案，已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效，并按干部管理權(quán)限予以糾正。無(wú)正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的，給予批評(píng)教育，仍不服從的，免去職務(wù)。中層干部任免后一周內(nèi)，將相關(guān)材料報(bào)組織、人事部門(mén)登記備案。三、中層干部的日常管理、職數(shù)管理。（黨工委、黨委）集體研究擬任職人選，進(jìn)行公示。并按推薦得票數(shù)從高到低按1:2比例確定考察對(duì)象人選。團(tuán)委書(shū)記、婦聯(lián)主席、人武部副部長(zhǎng)，按有關(guān)程序和要求任職。、組織考察。二、中層干部選拔任用的程序和要求選拔中層干部原則上采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，確難開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗的，經(jīng)縣委組織部、縣人事局批準(zhǔn)，也可采用組織任命的方式。財(cái)產(chǎn)物資的清查核對(duì)要由辦公室牽頭，會(huì)同機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員共同對(duì)有關(guān)科室財(cái)產(chǎn)認(rèn)真組織盤(pán)點(diǎn)，并做好盤(pán)點(diǎn)后的對(duì)帳工作?？剖翌I(lǐng)用時(shí)，領(lǐng)用人員必須履行登記手續(xù)，年終匯總對(duì)帳。機(jī)動(dòng)車(chē)燃料費(fèi)實(shí)行一次性購(gòu)買(mǎi)，分期領(lǐng)用。符合探親條件的職工，其探親差旅費(fèi)按規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。領(lǐng)用支票必須填寫(xiě)支票申請(qǐng)單，注明用途及限額，辦理完必須在十日內(nèi)憑正式發(fā)票履行正常報(bào)批手續(xù)。（一）報(bào)批制度委機(jī)關(guān)各項(xiàng)開(kāi)支均應(yīng)實(shí)行計(jì)劃管理，報(bào)委主管財(cái)務(wù)主任批準(zhǔn)，發(fā)票回來(lái)由財(cái)務(wù)按計(jì)劃審核后，經(jīng)委主管財(cái)務(wù)主任批準(zhǔn)后方可予以報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)人員要以身作則、奉公守法，認(rèn)真貫徹國(guó)家各項(xiàng)改革措施，既要維護(hù)國(guó)家和集體利益，又要維護(hù)職工的切身利益。委機(jī)關(guān)各項(xiàng)開(kāi)支均應(yīng)取得真實(shí)合法的原始憑證，原始憑證必須由經(jīng)辦人簽名，按規(guī)定審批程序批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)。第二篇：為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合我委實(shí)際情況特制定本制度。各單位要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免中層干部，不得擅自增加中層干部職位；不得擅自設(shè)立新的中層干部職務(wù)名稱(chēng)；不得先任后報(bào)或只任不報(bào)。積極為年輕后備干部的進(jìn)步成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境和施展才能的機(jī)會(huì)，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕后備干部，要盡可能讓他們?cè)诙鄠€(gè)崗位上經(jīng)受鍛煉。機(jī)關(guān)中層職位空缺2個(gè)以上的，一般應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式產(chǎn)生任職人選，任免程序仍按市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》（江委組[2004]73號(hào)）組織實(shí)施。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決?？疾烨?，應(yīng)以考察組的名義，張貼考察預(yù)告。民主推薦提拔任用中層干部，必須進(jìn)行民主推薦。提拔擔(dān)任中層正職的（含明確正股級(jí)），應(yīng)有2年以上中層副職的任職經(jīng)歷；提拔擔(dān)任中層副職的，應(yīng)有2年以上工作經(jīng)歷。須經(jīng)市委組織部審核的中層干部為：市正科級(jí)單位中層正職（含明確正股級(jí)）和組織人事科副職；市各部委辦等綜合部門(mén)、法院、檢察院、機(jī)關(guān)工委、黨校、行政服務(wù)中心、江都中學(xué)、群團(tuán)中層副職（含明確正股級(jí)）。須經(jīng)市委組織部
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