3關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村干部管理的若干意見(存儲版)
【正文】 給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。其他 村干部的基本報(bào)酬由村級集體經(jīng)濟(jì)支付，可參照村委會主任基本工資的60－ 80%執(zhí)行。書記、主任、副職及會計(jì)按照不低于本地區(qū)農(nóng)民人均純收入 110%、100%、 90%來確定；任職每滿 1 年上浮 1%。考核采取個(gè)人述職、黨員群眾評議相結(jié)合的辦法，考核結(jié)果要進(jìn)行公示，并與村干部選拔任用、報(bào)酬待遇相掛鉤。要科學(xué)整合區(qū)、鎮(zhèn)街（園區(qū)）兩級培訓(xùn)資源，加大對教育教學(xué)設(shè)施的投入，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街（園區(qū)）社區(qū)教 第 3 頁 共 4 頁 育中心、鎮(zhèn)街黨校、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范基地、科技興農(nóng)示范基地等各類培訓(xùn)主陣地的作用，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。各黨（工）委要將村級后備干部的教育培訓(xùn)納入村干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃，定期舉辦村級后備干部培訓(xùn)班，有針對 性地安排掛職鍛煉，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，邊育邊用，使他們在工作實(shí)踐中鍛煉成長。村干部的任職條件為：思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策；組織
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