3進一步加強國土干部教育管理的意見(存儲版)
【正文】 部管理體制的通知》（吉市組字 [20xx]2 號）精神，切實規(guī)范股級干部的任免和審批程序。 完善干部年度工作考核辦法。凡重大決策措施出臺之前，堅持走群眾路線，深入調(diào)查研究，掌握實際情況；在決策過程中，充分發(fā)揚民主，集思廣益，堅決做到 “ 三不 ” ，即不經(jīng)過調(diào)查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策；在作出決策后，堅決貫徹執(zhí)行，防止各行其是。堅持和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，弘揚實事求是、艱苦奮斗的作風，重實際，務(wù)實事，求實效，力戒形式主義，嚴禁弄虛作假。 建立健全干部誡勉制度。 建立健全管理監(jiān)督機制。充分發(fā)揮紀檢組在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的組織協(xié)調(diào)作用，加強與有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，形成懲治腐敗的強大合力，推動反腐倡廉工作的深入開展。深入開展民主評議行風和部門形象測評活動，不斷促進行風、機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。各基層所、機關(guān)各股（室）、局屬各單位主要負責人要做廉潔從政的表率，認真履行直接責任人的職責，帶頭遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定。 完善工作規(guī)章制度。對在辦事過程中態(tài)度冷漠、推諉扯皮的干部予以相應(yīng)的組織處理。 三、關(guān)于干部作風建設(shè) 認真貫徹民主集中制，嚴格按決策程序辦事。對在同一基層所、股（室）、單位較長時間的人員，原則上應(yīng)進行交流或輪崗；對在基層所工作年限較長、工作業(yè)績突出的人員，可優(yōu)先調(diào)入局機關(guān)。根據(jù)全面提升素質(zhì)、多崗位鍛煉干部的要求，對列為股級后備干部管理的對象，進 行交流或崗位輪換，有計劃、有步驟地進行培養(yǎng)。 ③ 跟班培訓。 一、關(guān)于干部教育培訓 加強干部教育培訓。按照干部 “ 大教育、大培訓 ” 要求，在加強內(nèi)部教育培訓管理的同時，積極選派干部職工參加省廳、市局組織的各類培訓，并將干部學習培訓實績作為干
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