3進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土干部教育管理的意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 部管理體制的通知》（吉市組字 [20xx]2 號(hào)）精神，切實(shí)規(guī)范股級(jí)干部的任免和審批程序。 完善干部年度工作考核辦法。凡重大決策措施出臺(tái)之前，堅(jiān)持走群眾路線，深入調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況；在決策過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，堅(jiān)決做到 “ 三不 ” ，即不經(jīng)過調(diào)查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策；在作出決策后，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，防止各行其是。堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，弘揚(yáng)實(shí)事求是、艱苦奮斗的作風(fēng)，重實(shí)際，務(wù)實(shí)事，求實(shí)效，力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假。 建立健全干部誡勉制度。 建立健全管理監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)檢組在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，形成懲治腐敗的強(qiáng)大合力，推動(dòng)反腐倡廉工作的深入開展。深入開展民主評(píng)議行風(fēng)和部門形象測(cè)評(píng)活動(dòng)，不斷促進(jìn)行風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各基層所、機(jī)關(guān)各股（室）、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人要做廉潔從政的表率，認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，帶頭遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。 完善工作規(guī)章制度。對(duì)在辦事過程中態(tài)度冷漠、推諉扯皮的干部予以相應(yīng)的組織處理。 三、關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè) 認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格按決策程序辦事。對(duì)在同一基層所、股（室）、單位較長(zhǎng)時(shí)間的人員，原則上應(yīng)進(jìn)行交流或輪崗；對(duì)在基層所工作年限較長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)突出的人員，可優(yōu)先調(diào)入局機(jī)關(guān)。根據(jù)全面提升素質(zhì)、多崗位鍛煉干部的要求，對(duì)列為股級(jí)后備干部管理的對(duì)象，進(jìn) 行交流或崗位輪換，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行培養(yǎng)。 ③ 跟班培訓(xùn)。 一、關(guān)于干部教育培訓(xùn) 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。按照干部 “ 大教育、大培訓(xùn) ” 要求，在加強(qiáng)內(nèi)部教育培訓(xùn)管理的同時(shí)，積極選派干部職工參加省廳、市局組織的各類培訓(xùn)，并將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)績(jī)作為干
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