企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)--勞動法-全文預(yù)覽
【正文】 、綱領(lǐng)性，不針對特定和具體； ? 2）主要內(nèi)容是調(diào)整勞動關(guān)系，反映勞動法律部門的本質(zhì)、特點； ? 3）基本原則內(nèi)容的穩(wěn)定性； ? 4）權(quán)威性。企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 基礎(chǔ)知識 第二章 勞動法 知識點概況 ? 重點內(nèi)容相對較少； ? 需要理解的內(nèi)容不多，主要是識記； ? 與法律常識部分尤其是專業(yè)能力部分的第六章有很多交叉重合； ? 學(xué)習(xí)方法：點面結(jié)合。 勞動法的基本原則 ? （ 1）基本原則含義：基本準(zhǔn)則、基本規(guī)范、指導(dǎo)思想、決定了勞動法律制度的性質(zhì)和核心內(nèi)容。 ? ? 民主體現(xiàn)：工會、集體協(xié)商、“三方（政府、工會、企業(yè)家協(xié)會）原則”等 ? ? ：喪失勞動能力，失去就業(yè)機會時有權(quán)獲得社會幫助。） 勞動關(guān)系法 勞動合同法 集體合同法 用人單位內(nèi)部勞動法規(guī)制定法 職工民主管理法 勞動爭議處理法 勞動標(biāo)準(zhǔn)法 工作時間法（ 080529） 工資法 勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 勞動保障法 促進就業(yè)法 職業(yè)培訓(xùn)法 社會保險法 勞動福利法 勞動監(jiān)督檢查法 勞動法律關(guān)系 ? ? ：指 勞動法律規(guī)范 在調(diào)整 勞動關(guān)系 過程中所形成的 雇員與雇主 之間的 權(quán)利義務(wù) 關(guān)系。 勞動法律關(guān)系 ? ? ：雇主和雇員 ? ：權(quán)利義務(wù)所指向的事物，如勞動、工資、休假等 ? ：權(quán)利和義務(wù) ? ：勞動法律行為和勞動法律事件兩類 (當(dāng)事人
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