企業(yè)人事管理與員工發(fā)展-全文預(yù)覽
【正文】 級、數(shù)目、要求 ? 訂定初步甄選準則及指派篩選人員（由兩人或以上共同處理） ? 成立甄選委員會 – 申報利益 – 記錄及保存評審結(jié)果 ? 由校董會批核聘任及薪酬 ?頇經(jīng)教育署核準的教職員 ?校長 ?直接聘用晉升職級的教員 ?以英語為母語的教員 ?十年檢定教員 ?非合格教員 ?年逾退休年齡的教職員 Ⅱ. 改編職系及晉升 ?要讓校內(nèi)人員明瞭學校的教職員結(jié)構(gòu)、人數(shù)、編制及晉升職位 ?經(jīng)徵詢教職員的意見後，分配職責 ?甄選制度 ? 公開、公平和具透明度 ? 透過內(nèi)部通告邀請合資格人員申請 ? 釐訂甄選準則 ? 成立甄選委員會 ? 由校董會考慮推薦的人選 ? 上訴渠道 ? 記錄 ? 利益衝突 Ⅲ. 教職員的辭職、退休及延長服務(wù) ? 查證辭職或退休員工是否已給校方足夠的通知期 ? 審核該員工最後受聘日期，而薪金只支付至執(zhí)行全職工作的最後一天 ? 除非得到教育署署長批準，校長或其他教師年屆六十歲即不能繼續(xù)受聘 ? 校董會頇及早計劃高層人員的繼任安排，尤其是校長一職 Ⅳ. 教職員假期 甲、校董會可批準員工放取以下假期 ? 病假、產(chǎn)假、肺病特別假期 ? 進修假期、特別假期 ? 出任陪審團或證人 ? 不超逾 14天以便出席特別活動 ? 無薪假期
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