人工成本分析講義課件-全文預覽
【正文】 訓費的投入力度繼續(xù)加大 員工福利所占比重上升明顯 上海 人工成本管理 分析 人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因使用勞動力而發(fā)生的各項費用的總和，其管理水平的高低不僅影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力，而且對于員工勞動生產(chǎn)率和工作積極性也產(chǎn)生直接影響。 報告期人工成本總量 …… 公式（ ）企業(yè)勞動分配率 =企業(yè)人工成本總額 247。 W0 ） =（W1C0 247。 總體 總體的總量指標 ） 100%…… 公式（ ） 橫向比較 分析人工成本時，一般可用企業(yè)人工成本總額與平均人工成本兩個指標來分析。 七、其他 26155 三、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)28874 代碼 經(jīng)濟類型人工成本構成從業(yè)人員勞動報酬占勞動成本比重 %社會保險費用占人工成本比重 %福利費用占人工成本比重 %教育費用占人工成本比重 %勞動保障費用占人工成本比重 %住房費用占人工成本比重 %其他費用占人工成本比重 % 總計 110 國有企業(yè) 999 其他經(jīng)濟類型 2023年長春部分行業(yè)人均人工成本及構成情況 全員勞動生產(chǎn)率 人工成本含量 反映人工成本水平的指標平均人工成本 =人工成本 /職工人數(shù) 反映勞動投入占實現(xiàn)價值形態(tài)的總產(chǎn)出程度，是反映勞動投入產(chǎn)出的指標。 3 人工成本分析主要指標 主要用于交納住房公積金、提供住房補貼、職工宿舍折舊等。主要有工作服、手套等勞保用品。企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。 醫(yī)療保險216。目前實施的社會保險 :216。一般由 計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資 六個部分組成。2 人工成本的構成 楊睿娟人工成本分析1按現(xiàn)行企業(yè)財務會計制度，這些費用要納入 企業(yè)財務成本項目 ，所以稱之為 人工成本 。 企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬總額。 社會保險費用是由國家、企業(yè)和個人三方面分擔。 失業(yè)保險216。 職工教育經(jīng)費 企業(yè)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。 企業(yè)為改善職工住房條件支付的費用。 反映勞動投入對企業(yè)凈產(chǎn)出的影響，又反映企業(yè)新創(chuàng)造價值中對職工分配的份額，是反映勞動投入與凈產(chǎn)出關系的指標。 人事費用率 人均人工成本 反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標 總成本（成本費用總額）：指企業(yè)的產(chǎn)品銷售成本、產(chǎn)品銷售費用、管理費用和財務費用之和。人工成本工資含量 =工資 /人工成本 二 00三年成都企業(yè)人工成本構成 計 20
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1