人工成本分析講義課件-全文預(yù)覽
【正文】 訓(xùn)費(fèi)的投入力度繼續(xù)加大 員工福利所占比重上升明顯 上海 人工成本管理 分析 人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用的總和，其管理水平的高低不僅影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力，而且對(duì)于員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作積極性也產(chǎn)生直接影響。 報(bào)告期人工成本總量 …… 公式（ ）企業(yè)勞動(dòng)分配率 =企業(yè)人工成本總額 247。 W0 ） =（W1C0 247。 總體 總體的總量指標(biāo) ） 100%…… 公式（ ） 橫向比較 分析人工成本時(shí)，一般可用企業(yè)人工成本總額與平均人工成本兩個(gè)指標(biāo)來(lái)分析。 七、其他 26155 三、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)28874 代碼 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型人工成本構(gòu)成從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占勞動(dòng)成本比重 %社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用占人工成本比重 %福利費(fèi)用占人工成本比重 %教育費(fèi)用占人工成本比重 %勞動(dòng)保障費(fèi)用占人工成本比重 %住房費(fèi)用占人工成本比重 %其他費(fèi)用占人工成本比重 % 總計(jì) 110 國(guó)有企業(yè) 999 其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)型 2023年長(zhǎng)春部分行業(yè)人均人工成本及構(gòu)成情況 全員勞動(dòng)生產(chǎn)率 人工成本含量 反映人工成本水平的指標(biāo)平均人工成本 =人工成本 /職工人數(shù) 反映勞動(dòng)投入占實(shí)現(xiàn)價(jià)值形態(tài)的總產(chǎn)出程度，是反映勞動(dòng)投入產(chǎn)出的指標(biāo)。 3 人工成本分析主要指標(biāo) 主要用于交納住房公積金、提供住房補(bǔ)貼、職工宿舍折舊等。主要有工作服、手套等勞保用品。企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。 醫(yī)療保險(xiǎn)216。目前實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn) :216。一般由 計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資 六個(gè)部分組成。2 人工成本的構(gòu)成 楊睿娟人工成本分析1按現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，這些費(fèi)用要納入 企業(yè)財(cái)務(wù)成本項(xiàng)目 ，所以稱(chēng)之為 人工成本 。 企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方面分擔(dān)。 失業(yè)保險(xiǎn)216。 職工教育經(jīng)費(fèi) 企業(yè)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。 企業(yè)為改善職工住房條件支付的費(fèi)用。 反映勞動(dòng)投入對(duì)企業(yè)凈產(chǎn)出的影響，又反映企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值中對(duì)職工分配的份額，是反映勞動(dòng)投入與凈產(chǎn)出關(guān)系的指標(biāo)。 人事費(fèi)用率 人均人工成本 反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標(biāo) 總成本（成本費(fèi)用總額）：指企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售成本、產(chǎn)品銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用之和。人工成本工資含量 =工資 /人工成本 二 00三年成都企業(yè)人工成本構(gòu)成 計(jì) 20
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