人工成本分析講義課件-文庫吧在線文庫
【正文】 數(shù) 反映工資占人工成本的比重 人工成本產(chǎn)出系數(shù) =增加值 /人工成本 人工銷售收入系數(shù) 人事費用率 =人工成本 /銷售收入 勞動分配率 =人工成本 /增加值 包括工會經(jīng)費、未有列入工資總額的勞動報酬，按規(guī)定對職工的特殊獎勵等。 企業(yè)購買職工實際使用的勞動防護用品的費用。 工傷保險216。 職工工資總額 生育保險 職工福利費用 解毒劑、清涼飲料，以及規(guī)定工種所享受的保健食品待遇。 人工成本的主要指標有：勞動分配率、人事費用率、人均人工成本、人工成本產(chǎn)出系數(shù)、人工成本銷售收入系數(shù)、人工成本含量、人工成本工資含量、全員勞動生產(chǎn)率。 人工成本產(chǎn)出系數(shù) 反映勞動效率狀況的指標 反映工業(yè)活勞動投入的經(jīng)濟效益指標年人均人工成本 勞動報酬占人工成本社會保險費用占人工成本福利費用占人工成本教育經(jīng)費占人工成本勞動保護費用占人工成本住房費用占人工成本其他人工成本占人工成本總 二、制造業(yè) 18343 對比分析法 橫向比較就是與本行業(yè)同類企業(yè)比較看單位人工成本是高還是低，包括本單位水平與相鄰單位（或本行業(yè)、本地區(qū)、國外同類型單位）對比，本單位水平與國際先進水平對比等。一定時期人工成本某組成部分所占比重 =（該時期某組成部分數(shù)量 247。L1247。上海市勞動和社會保障局對2023年本市企業(yè)人工成本進行了抽樣調(diào)查，調(diào)查對象涵蓋了 15個行業(yè)的 5000余戶外資、國有、私營等各種經(jīng)濟類型企業(yè)，涉及 123萬從業(yè)人員。6 人力資源 JIT管理的關鍵因素之二 對直接人工成本的影響 16:26:0316:26:0316:264/2/2023 四月 21四月 2116:26:0316:26:03April214:26 4:26:044:26:0402,下午 四月 2116:26April下午 4:26PM1越是沒有本領的就越加自命不凡。02,下午 四月 2116:26April下午 4:2616:26:0416:26:040220234:26:0402,02,16:26:0416:26:040220234:26:04AprilApril 2023/4/2四月 16:26:0316:26:0316:26Friday, 四月 21四月 21Friday,b.JIT理論在企業(yè)人力資源管理中的應用 ： 只在需要的時候 ， 按需要的量生產(chǎn)所需的產(chǎn)品，核心是追求一種零庫存生產(chǎn)系統(tǒng) ， 或使庫存降到最低限度的生產(chǎn)系統(tǒng) ， 以達到降低成本的基本目標 ， 從而實現(xiàn)獲取最大利潤的最終目標。 企業(yè)增加值 100% …… 公式（ ） W0C0 ） （ W1C1 247。因素
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