人工成本分析講義課件(完整版)
【正文】 分析法 縱向比較 后者更能反映企業(yè)人工成本的水平。 六、批發(fā)和零售業(yè) 15823 人工成本工資含量 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和其它人工成本支出 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用 養(yǎng)老保險(xiǎn)216。 企業(yè)人工成本構(gòu)成包括：職工工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和其它人工成本支出等。什么是人工成本？ 我國統(tǒng)計(jì)制度將人工成本定義為： 企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力所發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接 人工費(fèi)用 的總和。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 如：獨(dú)生子女費(fèi)、喪葬撫恤費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利設(shè)施費(fèi)、探親路費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)和解除勞動(dòng)合同的費(fèi)用。 職工住房費(fèi)用 勞動(dòng)分配率 反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標(biāo)。人工成本含量 =人工成本 /總成本 一、采礦業(yè) 13426 對比分析法是指對兩個(gè)或兩個(gè)以上的人工成本進(jìn)行對比。應(yīng)注意： ① 要恰當(dāng)?shù)剡x擇對比標(biāo)準(zhǔn)； ② 要掌握對比的幾個(gè)基本原則 。 同期人工成本總量） 100% …… 公式（ ）一定時(shí)期人工成本某組成部分所占份額增減（ % ） =報(bào)告期某組成部分所占比重 基期該部分所占比重 …… 公式（ ） L0=（ C1247。分組分析法在人工成本統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，統(tǒng)計(jì)分組主要是對企業(yè)的分組：按企業(yè)登記注冊類型分；按企業(yè)所屬行業(yè)劃分；按企業(yè)的大中小型劃分：大型；中型；小型。投入產(chǎn)出分析法 JIT系統(tǒng)的特點(diǎn)，不會(huì)占用大量資金； :分配到單元內(nèi)的工人 ,則對其進(jìn)行全面的技能培訓(xùn) ,通過崗位定期輪換的方式 ,使其成為對各道工序都熟悉的多面手 ； :各生產(chǎn)線的作業(yè)人數(shù)根據(jù)生產(chǎn)量的變動(dòng)彈性地增減 ,以盡可能少的人力完成盡可能多的工作 ； :人員分派到直接的生產(chǎn)場所 。 “排水 ”管理 ， 主要工作是建立人員退出機(jī)制及非常規(guī)性減員措施 JIT環(huán)境下的產(chǎn)品成本管理 ： 數(shù)量上 ， 直接人工占總制造成本的比例下跌了 ； 性質(zhì)上 ， 直接人工由變動(dòng)成本轉(zhuǎn)化為固定成本。4:26:0302,下午 四月 2116:26April下午 4:26PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。02,下午 16:26:04四月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 四月 2116:26:0416:26Apr2102Apr211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。02,下午 16:26:04四月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit
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