【正文】 面形象與環(huán)境的維護(hù)，安排好日常衛(wèi)生值日，督促員工保持衛(wèi)生整潔以及員工的儀容儀表。 熟練操作各種制圖軟件。 3）監(jiān)理，工隊(duì)長和客戶三方協(xié)調(diào)，保證工程順利進(jìn)行，隨時解決客戶有關(guān)設(shè)計(jì)的問題，提供讓客戶滿意的服務(wù)。 主要內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)： 內(nèi)部：接受設(shè)計(jì)部的領(lǐng)導(dǎo)。 熟練操作各種制圖軟件。 建設(shè)一個凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗 力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，并對公司的經(jīng)營管理積極提供合理化建議。 工程監(jiān)理，工隊(duì)隊(duì)長和客戶三方協(xié)調(diào)，保證工程順利進(jìn)行，隨時解決客戶有關(guān)設(shè)計(jì)的問題，提供讓客戶滿意的服務(wù)。 主要內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)： 內(nèi)部：接受設(shè)計(jì)部經(jīng)理及總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)。 所具備的基本條件： 大專學(xué)歷以上，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)并督促傳、幫、帶工作。 有較強(qiáng)的集體觀念，一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力 主要內(nèi)、外部關(guān)系： 內(nèi)部：接設(shè)計(jì)部經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)，對設(shè)計(jì)師的績效進(jìn)行監(jiān)督。 督促設(shè)計(jì)師及時聯(lián)系客戶，幫助解決技術(shù)問題。 針對各小區(qū)前 期工作的組織。 審核圖紙及報價。 基本掌握制圖流程、工藝作法和材料性能。 1因 設(shè)計(jì)師的報價、圖紙有問題而造成的賠款負(fù)連帶責(zé)任。 負(fù)責(zé)公司樣板間的簽訂、組織參觀、協(xié)調(diào)等。 組織培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容及方法做有效的指導(dǎo)和建議，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。 設(shè)計(jì)部工作手冊目錄 1 崗位職責(zé)說明 1． 1 設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 ................................... 1． 2 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)說明 .......................................................................... 1． 3 首席設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明 ....................................................................... 1． 4 設(shè)計(jì)部組長崗位職責(zé)說明 ....................................................................... 1． 5 設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明 .............................................................................. 1． 6 店面行政助理職責(zé)說明 .......................................................................... 2 設(shè)計(jì)部運(yùn)作流程 ................................................................................................. 3 設(shè)計(jì)部員工工作規(guī)范及獎懲細(xì)則 ......................................................................... 4 薪資制度 ..................................................... 5 考勤制度 ..................................................... 6 校審圖制度 .................................................... 7 打車報銷制度 .................................................. 8 圖書借閱細(xì)則 .................................................. 設(shè)計(jì)部崗位架構(gòu)圖 總經(jīng)理 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 組長 首席設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 各級設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)總監(jiān) 設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)說明 （一）設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 職務(wù)名稱： 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 直接上級： 公司總經(jīng)理 直接下屬： 設(shè)計(jì)總監(jiān)、設(shè)計(jì)部組長、首席設(shè)計(jì)師 工作目的與目標(biāo)： 帶領(lǐng)本部門的員工，協(xié)助總經(jīng)理作好公司內(nèi)部的管理和設(shè)計(jì)部工作，以確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。 合理分配各 組的人員結(jié)構(gòu)使之搭配合理，效果最佳，合理分配業(yè)務(wù)量。 安排設(shè)計(jì)部成員積極參加市場部推廣活動及公司其他活動。 1為公司的外拓輸送各級人才。 3 制定設(shè)計(jì)部策略及目標(biāo) 所具備的基本條件： 大專學(xué)歷以上，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 主要內(nèi)、外部關(guān)系： 內(nèi)部： 1．協(xié)調(diào)好本部門與其他部門的工作配合 2．協(xié)調(diào)本部門員工工作配合 3. 制定本部門產(chǎn) 值計(jì)劃 外部： 理好與公司有關(guān)的各政府及其他有關(guān)部門的關(guān)系 處理好材料商 .物業(yè)公司的關(guān)系 （二）設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 職位名稱： 設(shè)計(jì)總監(jiān) 直接上級： 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 直接下屬： 設(shè)計(jì)部組長、首席設(shè)計(jì)師 工作目的與目標(biāo)： 主要工作職責(zé)： 設(shè)計(jì)方案最終把關(guān)。 新思路、新工藝、新材料的研發(fā)。 負(fù)責(zé)對報價、工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正，負(fù)責(zé)制圖標(biāo)準(zhǔn)化的制定。 掌握較全面施工工藝，有良好的溝通表達(dá)能力。 完成或超額完成個人基本業(yè)績并領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成或超額完成業(yè)績。 2. 設(shè)計(jì)部工作的建議權(quán)。 有較強(qiáng)的集體觀念，一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 按客戶要求和設(shè)計(jì)規(guī)則，為客戶提供室內(nèi)裝修技術(shù)服務(wù)（量房、做效果圖、畫 施工圖、列預(yù)算書