【摘要】創(chuàng)新時代的企業(yè)戰(zhàn)略管理劉冀生清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師2023年(3)兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也?! 》蛭磻?zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況無算乎。吾以此觀之,勝負見矣。 ——孫子兵法一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理的概
2025-02-24 14:53
【摘要】中國企業(yè)贏利十五黃金模式1個所有商人都感興趣的選題;2則獨樹一幟的甑選標準;15種殊途同歸的贏利模式;30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;中國企業(yè)贏利模式尋找贏利區(qū)。在“激情作主”的時代謝幕之后,商人們仿佛一夜之間從金山銀?;氐搅素毤沟耐恋?,唉聲嘆氣之后是漫漫的長夜無歌,所以我們需要一個刺激的興奮點,讓冷掉的心重新恢復(fù)知覺;微利時代的贏家法則是,誰能持續(xù)獲
2025-05-27 22:14
【摘要】中國企業(yè)管理模式創(chuàng)新的文化含義問題緣起 張瑞敏曾經(jīng)感嘆說,自己在給別人做下屬的時候,最想要的就是一個“公平”。入主海爾后,循此思路,張瑞敏將對公平的感觸與思考,轉(zhuǎn)化為一系列人力資源管理制度,如“賽馬不相馬”的人才理念、“三工并存動態(tài)轉(zhuǎn)換”的管理制度與80/20法則等,支持了海爾的超速發(fā)展。這種高度重視相對公平的心理,是中國文化突出的特征,通過管理制度落實、保障企業(yè)內(nèi)部公平在海
2025-04-17 03:24
【摘要】麥肯錫中國投資報告作者:華強森譯者:齊思賢(byJonathanR.Woetzel)指導(dǎo)教授:鍾俊文老師學(xué)生:簡美玲學(xué)號:917530295/6/20231目錄?本書之意義?序言-古普塔?第一章
2025-02-27 00:37
【摘要】中國企業(yè)管理現(xiàn)狀我國企業(yè)管理面臨嚴峻挑戰(zhàn)?國外一項關(guān)于國際競爭力和企業(yè)管理水平的調(diào)查顯示:?1998年我國國際競爭力在47個國家和地區(qū)中列第29位,管理水平居第36位,就業(yè)人員人均GDP5837美元,居第46位,而居第20位的我國香港是46848美元,1999年我國的位置從29位降到第30位,2023年是第33位。
2025-02-27 00:44
【摘要】1/106論知識經(jīng)濟時代中國企業(yè)的管理創(chuàng)新作者:曾慶學(xué)武漢布朗德管理咨詢有限公司總經(jīng)理、人力資源與戰(zhàn)略咨詢項目總監(jiān)OnChinaEnterprise’sManagementInnovationofKnowledgeEconomyEraByZengQingxue3/106摘要創(chuàng)新是人類永恒的主題,惟有創(chuàng)新才能獲得更
2025-04-18 04:14
【摘要】職業(yè)化管理(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)中國企業(yè)職業(yè)化問題根源:文化與價值觀企業(yè)發(fā)展歷程行為習(xí)慣勞動力培訓(xùn)中國企業(yè)員工職業(yè)化問題(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)1、企業(yè)發(fā)展歷程來看:未受工業(yè)化洗禮;2、文化與價值觀:崇
2025-02-26 19:36
【摘要】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理材料2023年4月29日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法1SOE020408BJ(GB)
2025-02-22 16:36
【摘要】中國企業(yè)八大管理咨詢領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略市場營銷0一、發(fā)展戰(zhàn)略要解決的四個問題1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定2、公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標的制訂3、產(chǎn)品競爭策略制定4、市場進入戰(zhàn)略(市場國際化、新業(yè)務(wù)進入等)1中國企業(yè)的典型?對市場環(huán)境和競爭格局缺乏充分的認識和分析?盲目追逐市場熱點,企業(yè)投資過度多元化
【摘要】中國企業(yè)面臨的八種競合模式(之一)加入WTO后,我們的對手都變成了國際化的公司,但所有到中國來的外國企業(yè)并不一定是為了要與你決戰(zhàn)而來的,它是看著中國市場來的。所以如果過去說與狼共舞,我想現(xiàn)在應(yīng)該改一句話:與狼共生共贏!——張瑞敏中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會副理事長管益忻日前
2025-05-13 06:51
【摘要】中國企業(yè)人力資源管理模式下面從國內(nèi)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的人性觀(關(guān)于人的看法)出發(fā),結(jié)合國內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例分析,剖析國內(nèi)企業(yè)人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現(xiàn),以及不同人力資源管理模式導(dǎo)致的企業(yè)發(fā)展命運,并探索適合中國企業(yè)的人力資源管理措施(參見林澤炎:兩種企業(yè),兩種命運——中國兩種典型人力資源管理模式分析,《中國人力資源開發(fā)》1999年第2期)?! ∫弧?/span>
【摘要】中國企業(yè)如何推行管理內(nèi)容?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法內(nèi)容?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法企業(yè)的業(yè)績管理問題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素質(zhì)、匯報結(jié)構(gòu)和成功標準?設(shè)計工作分級標準?設(shè)計薪酬體系(如總體
2025-02-22 15:26
【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略》劉冀生清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師成偉企業(yè)管理顧問有限公司 董事長兵者國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。--孫子兵法一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念(一)什么是企業(yè)戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)其外部環(huán)境及內(nèi)部資源和能力的狀況,為
2025-02-24 14:52
【摘要】教學(xué)輔導(dǎo)安排教學(xué)重點提示:公司及公司法的概念及特征:公司與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系與區(qū)別;公司的作用?!豆痉ā返淖谥技斑m用范圍;公司的名稱與住所法律規(guī)定;公司章程的法律規(guī)定。公司概述一、公司的概念與法律特征1.公司的概念:公司是指全部資本由股東出資構(gòu)成,股東以其出資額或所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司
2025-01-19 01:36
【摘要】中國企業(yè)與日本企業(yè)海外發(fā)展比較TheparisonbetweenChinaandJapanenterprisesintheirearlierstageofoverseadevelopment康榮平KangRongping中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟與政治研究所InstituteofWorldEconomics
2025-01-19 01:32