某大酒店人力資源管理制度匯編-全文預(yù)覽
【正文】 員工，由酒店與員工簽訂并建立勞動(dòng)合同關(guān)系。 第二條 本制度適用于金都大酒店的全體員工。 ? 每一位管理者都必須有意識(shí)地去觀察、記錄、指導(dǎo)、支持以及合理評(píng)價(jià)下屬人員的績(jī)效改善和職業(yè)成長(zhǎng)。HR 明析幾個(gè)問(wèn)題 ? 什么是人力資源管理？ ? 人力資源管理的主要職能是什么？ ? 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有哪些區(qū)別？ ? 在企業(yè)人力資源管理中，人力資源經(jīng)理與直線經(jīng)理的角色和分工 ? 如何實(shí)施人力資源管理制度 ? 什么是人力資源管理 人力資源管理的職能體系 企業(yè)遠(yuǎn)景 核心價(jià)值觀 經(jīng)營(yíng)宗旨 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu) 工作分析 企業(yè)文化 企業(yè)文化 雇用管理 開(kāi)發(fā)管理 薪酬管理 維持管理 計(jì) 劃 招 聘 選 拔 教育訓(xùn)練 職業(yè)計(jì)劃 績(jī)效評(píng)價(jià) 工 資 獎(jiǎng) 金 福 利 評(píng) 估 內(nèi)部員工關(guān)系 員 工 激 勵(lì) 勞 資 關(guān) 系 人力資源管理的主要職能及其關(guān)系 工作分析 計(jì)劃招聘 企業(yè)文化 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 職位變動(dòng) 解雇離職 選拔錄用 績(jī)效評(píng)價(jià) 組織結(jié)構(gòu) 薪酬福利 工作評(píng)價(jià) 企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃 工作分析是人力資源管理的平臺(tái) 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別 比較項(xiàng)目 傳統(tǒng)人事管理 現(xiàn)代人力資源管理 管理內(nèi)容 管理形式 管理策略 管理技術(shù) 管理手段 管理層次 以事為中心， 以人為中心 靜態(tài)管理 動(dòng)態(tài)管理 重近期及眼前，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn) 制定人力資原開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略措施 照章辦事，機(jī)械呆板 追求科學(xué)性和技術(shù)性 單一＼人工為主 軟件系統(tǒng)＼信息檢索＼測(cè)評(píng) 執(zhí)行部門(mén)，很少參與決策 直接參與決策， 人力資源管理工作層次的轉(zhuǎn)變 職能管理 轉(zhuǎn)變 職能管理 戰(zhàn)略管理 戰(zhàn)略 管理 日常行政 管理或服務(wù) 管理 戰(zhàn)略 管理 日常行政管理或服務(wù)管理 人力資源管理的四大主要功能 如何讓 優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)？ 如何讓 已經(jīng)進(jìn)入本企業(yè)的 優(yōu)秀人才繼續(xù)留在企業(yè) ？ 吸納功能 維持功能 開(kāi)發(fā)功能 激勵(lì)功能 如何讓 員工在現(xiàn)有的工作 崗位上創(chuàng)造優(yōu)良績(jī)效？ 如何讓 員工保持能夠滿足 當(dāng)前及未來(lái)工作需要的技能？ 人力資源 經(jīng)理 非人力資源 經(jīng)理 （部門(mén)經(jīng)理） 角色、分工 人力資源管理是所有管理者的職責(zé) ? 人力資源管理不只是人力資源管理部門(mén)的職責(zé)，而是任何一位管理者日常工作的重要組成部分。 人力資源部經(jīng)理與部門(mén)經(jīng)理的作用 如何實(shí)施人力資源管理 理念 技術(shù) 如何實(shí)施人力資源管理 制度 執(zhí)行 制度 設(shè)計(jì) 金都大酒店人力資源管理制度 ? 第一章 總則 ? 第二章 人力資源管理基本原則 ? 第三章 招聘、錄用與崗位聘任 ? 第四章 勞動(dòng)合同 ? 第五章 人員異動(dòng) ? 第六章 工作時(shí)間 ? 第七章 員工假期 ? 第八章 薪酬福利 ? 第九章 教育培訓(xùn) ? 第十章 獎(jiǎng)懲規(guī)定 ? 第十一章 員工檔案管理 ? 第十二章 員工行為規(guī)范 ? 第十三章 員工服務(wù)承諾 ? 第十四章 附則 第一章 總則 第一條 為規(guī)范金都大酒店公司人力資源管理，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 、 《 企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 》 、國(guó)家勞動(dòng)部 《 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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