比較制度經(jīng)濟學第八章知識與企業(yè)組織-全文預(yù)覽
【正文】 知識分為三類： 明示性知識與意會性知識 個體知識與組織知識 科學知識與技術(shù)知識 三、知識的分類 （一）明示性知識與意會性知識 所謂明示性知識，也叫可編碼知識，或者顯性知識，是指可以用文字、數(shù)字、圖形或其他象征物清楚表達（如手冊、書本、程序）的知識，即可以定義、可獲取的知識，而且溝通容易。 ? 可言傳性也可看作是可編碼性的同義詞 ， 可言傳性的知識或者說可編碼的知識便于轉(zhuǎn)移和共享 。 二、知識的特性 ? 路徑依賴性 路徑依賴性是指事物發(fā)展的未來走向受制于其發(fā)展的歷史。 ? 此外 ， 組織中的知識部分來自于組織所處的廣泛的產(chǎn)業(yè)和社會背景 ，而且企業(yè)的知識通過企業(yè)從事的活動不斷進行重構(gòu) ， 因此 ， 知識不是也不可能是自我包含的 ， 從這個角度上看 ， 企業(yè)組織本質(zhì)上是一個分散的知識系統(tǒng) 。 信息與知識的區(qū)別 特性 信息 知識 獲得方式 資料根據(jù)需求來整理、分類 和過濾 人類的心智模式通過學習、訓練、模仿、 經(jīng)驗、信息刺激等多重方式獲得 狀態(tài) 相對靜態(tài) 隨時隨地更新、改變，相對較動態(tài) 結(jié)構(gòu)程度 為結(jié)構(gòu)化、顯性的形式 存在許多非結(jié)構(gòu)化、隱性的形式 客觀程度 顯性客觀的事實 主動的解釋、了解和判斷 行動力 被動、無行動力 有行動力、可直接應(yīng)用 所有者 沒有存在特定的所有者 常常存在特定的知者 支持能力 有潛力改變并協(xié)助人類的分 析和決策 人類作為解釋問題、解決問題、制定決 策和判斷的依據(jù) 相對關(guān)系 是知識的素材之一，可以通過人的思考而刺激知識的產(chǎn)生 可以作為解釋和了解信息的意義 信息技術(shù)支持 數(shù)據(jù)化、較容易得到支持 非數(shù)據(jù)化、非結(jié)構(gòu)化、較不容易得到支持 二、知識的特性 ? 分散性 ? 意會性 ? 語境依賴性 ? 路徑依賴性 ? 可編碼性 ? 可轉(zhuǎn)移性 二、知識的特性 ? 分散性 ? 企業(yè)知識的分散性不僅體現(xiàn)在哈耶克的意義上 （ 即關(guān)于特定時間和地點的情境的知識不可能由一個人所掌握 ） ， 而且還表現(xiàn)為知識獲取具有天然的不確定性：沒有人能事先知道知識是什么和需要什么樣的知識 。 二、知識的特性 ? 語境依賴性 知識的語境依賴性是指任何知識都是在特定語境中創(chuàng)造的 ， 而且還要在特定語境下獲得其意義 ， 同時也意味著知識具有實踐的局域嵌入性 ， 即知識是與某個具體情境下具體認知實踐活動聯(lián)系在一起的 ， 因而知識是具體的或局域的 。 ? 可編碼性與知識是否可觀察性密切相關(guān) ， 可觀察程度越高 ， 可編碼程度也越高；不可觀察到的知識往往難以編碼 。 ? 知識的高度難轉(zhuǎn)移性，雖然提高了競爭者學習和模仿的壁壘而利于知識的保護，但是增加了組織內(nèi)部知識傳播和共享的成本，不利于知識的擴散和引用。 三、知識的分類 （二）個體知識與組織知識 個
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