【正文】 二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu) （二）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)基本模式的特征及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn) 知識(shí)應(yīng)用為基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)模式的主要特征是組織復(fù)雜性低或高、規(guī)范性低、集權(quán)化程度低或高。 三、組織學(xué)習(xí) 3．組織學(xué)習(xí)周期（循環(huán)） 組織學(xué)習(xí)循環(huán)包括四個(gè)步驟，依次是獲取信息、整合信息、解釋信息和采取行動(dòng) 。 意會(huì)性知識(shí)，也叫默示性知識(shí)，或者隱性知識(shí)，是指知識(shí)的不可完全表達(dá)性，它來(lái)自意會(huì)認(rèn)知。比較制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 第八章 知識(shí)與企業(yè)組織 目錄 ? 第一節(jié) 知識(shí)與知識(shí)的分類 ? 第二節(jié) 認(rèn)知模式與學(xué)習(xí) ? 第三節(jié) 認(rèn)知與企業(yè)組織 ? 第四節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 第一節(jié) 知識(shí)與知識(shí)的分類 一、知識(shí)的含義 認(rèn)知心理學(xué)把獲得知識(shí)的學(xué)習(xí)看作一個(gè)信息加工過(guò)程，知識(shí)被認(rèn)為是個(gè)體通過(guò)與環(huán)境的相互作用后獲得的信息及其組合，也就是說(shuō)，知識(shí)是認(rèn)知主體以其認(rèn)知圖式適應(yīng)、同化被認(rèn)知客體的信息內(nèi)容，經(jīng)整合重構(gòu)而再現(xiàn)的觀念化、符號(hào)化的有序信息組合。意會(huì)認(rèn)知是一種通過(guò)實(shí)踐來(lái)學(xué)習(xí)的認(rèn)知活動(dòng)，例如學(xué)騎自行車就是這樣一個(gè)反復(fù)試錯(cuò)的意會(huì)認(rèn)知過(guò)程。 三、組織學(xué)習(xí) 4．組織學(xué)習(xí)的模型 （ 1）組織學(xué)習(xí)的過(guò)程模型 阿吉瑞斯 (Argyris)和熊恩 (Schon) 發(fā)現(xiàn) → 發(fā)明 → 執(zhí)行 → 推廣 discovery invention production generalization （ 2）單環(huán)學(xué)習(xí)、雙環(huán)學(xué)習(xí)和三環(huán)學(xué)習(xí)模型 四、認(rèn)知模式對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用 創(chuàng)新構(gòu)思的產(chǎn)生和發(fā)展是主體憑借其認(rèn)知模式對(duì)外來(lái)刺激經(jīng)過(guò)同化、順應(yīng)和忽略機(jī)制對(duì)認(rèn)知模式進(jìn)行調(diào)整和改變的結(jié)果。 這決定于組織中擁有的知識(shí)特性是情景依賴性較低、默示性較低、持久性高、可轉(zhuǎn)移性較高、路徑依賴性較高，知識(shí)在時(shí)間和空間上有分散性。 21:11:2921:11:2921:111/23/2023 9:11:29 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 23日星期一 9時(shí) 11分 29秒 21:11:2923 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 21:11:2921:11:2921:11Monday, January 23, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 ？ 。 第三節(jié) 認(rèn)知與企業(yè)組織 一、企業(yè)認(rèn)知理論 ? 企業(yè)是一個(gè)認(rèn)知系統(tǒng)，它的職能寄棲于它的知識(shí)之中。 組織知識(shí)分布在一個(gè)組織之中或者是為組織的所有成員所共享的知識(shí)。 ? 此外 ， 組織中的知識(shí)部分來(lái)自于組織所處的廣泛的產(chǎn)業(yè)和社會(huì)背景 ，而且企業(yè)的知識(shí)通過(guò)企業(yè)從事的活動(dòng)不斷進(jìn)行重構(gòu) ， 因此 ， 知識(shí)不是也不可能是自我包含的 ， 從這個(gè)角度上看 ， 企業(yè)組織本質(zhì)上是一個(gè)分散的知識(shí)系統(tǒng) 。 ? 知識(shí)的高度難轉(zhuǎn)移性，雖然