【摘要】WhatIsTheBrand“Means”And“Is”?品牌的“意義”和“個(gè)性”是什么?Whatthebrand“means”iswhatabrandgetscreditforintheeyesofconsumers—itsreputationacrossanumberofkeydimensions.
2025-01-01 14:36
【摘要】精信品牌未來(lái)建立強(qiáng)大的品牌TOFB四階段企劃過(guò)程?品牌歷史?品牌真相審視?競(jìng)爭(zhēng)地圖TOFB未來(lái)機(jī)會(huì)今天簡(jiǎn)報(bào)?品類發(fā)展趨勢(shì)?成長(zhǎng)三角形?洞察鏈條?SWOT分析?品牌DNA?傘形金字塔?目標(biāo)優(yōu)先表格?廣告簡(jiǎn)報(bào)
2025-01-23 17:26
【摘要】如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系1討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃–培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計(jì)–培訓(xùn)計(jì)劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施?如何確定培訓(xùn)需求?如何選擇培訓(xùn)供應(yīng)商?如何將進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化?如何進(jìn)行培訓(xùn)效益評(píng)估?
2024-12-31 00:57
【摘要】如何成為有魅力的組織領(lǐng)導(dǎo)者2魅力何來(lái)做一個(gè)有風(fēng)度、有品位、有修養(yǎng)的現(xiàn)代人!3一個(gè)人的魅力應(yīng)該來(lái)自于他人格魅力,這種魅力實(shí)際上是一種感染力,就是發(fā)自內(nèi)心的善良寬容,尊重別人、尊重自己。要做一個(gè)有魅力的人首先要懂得一些基本原則,一些行為規(guī)范。人格的魅力價(jià)值來(lái)自于他個(gè)人所具
2025-02-18 00:41
【摘要】品牌行銷法則BuildingStrongBrands?一粒柳丁…就是一粒柳丁。除非,那粒柳丁是“香吉士”—一個(gè)讓百分之八十的消費(fèi)者聽(tīng)過(guò)和信賴的品牌-香吉士總經(jīng)理拉索法則一深究強(qiáng)勢(shì)品牌的真義1)強(qiáng)勢(shì)品牌
2025-01-23 21:09
【摘要】品牌知識(shí)THEBOSTONCONSULTINGGROUP-1-XXXXX-XX/Footer45022-02-SCMBrandingWorkshop-Jan02-MF-jyc-SHI議程品牌管理的基本要點(diǎn)服務(wù)性品牌的獨(dú)特原則品牌管理的關(guān)鍵因素問(wèn)題和討論-2-XXXXX-XX/Footer45
2024-12-31 00:54
【摘要】Slide1高績(jī)效的中層管理Slide2領(lǐng)導(dǎo)Slide3學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解權(quán)力與影響力的區(qū)別?掌握運(yùn)用不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的技巧?學(xué)會(huì)輔導(dǎo)下屬的方法Slide4領(lǐng)導(dǎo)?權(quán)力與影響力?建立影響力?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?做一個(gè)好
2024-12-31 03:12
【摘要】?從前有座山,山里有座廟,廟里有三個(gè)和尚……1如何防止組織衰敗(第17章)約翰W.戈德納編輯:2*作者生平*主要著作及內(nèi)容*如何防止組織衰敗
2024-12-30 03:28
【摘要】市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)品牌如何打好防御戰(zhàn)――商務(wù)通的防守反擊策略分析中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng),2020-07-14,作者:陳宇,訪問(wèn)人數(shù):1377要想擊敗對(duì)手,只把目標(biāo)瞄準(zhǔn)顧客是不夠的。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)刻在盯著你,以圖侵占你的市場(chǎng)領(lǐng)地,所以還要防止對(duì)手的攻擊。當(dāng)商務(wù)通以10多個(gè)億的銷售額穩(wěn)居國(guó)內(nèi)PDA市場(chǎng)第一品牌的寶座時(shí),恒基偉業(yè)的老總張征
2025-08-08 15:48
【摘要】如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人團(tuán)隊(duì)問(wèn)題診斷一.為什么帶不動(dòng)新人?、目的性太強(qiáng),其實(shí)什么也不懂,不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)二.為什么團(tuán)隊(duì)很大,業(yè)績(jī)卻無(wú)法倍增,停滯不前、自大
2025-02-18 00:39
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展與走向成功英雄與時(shí)勢(shì)是時(shí)勢(shì)造英雄還是英雄造時(shí)勢(shì)??天時(shí)--把握機(jī)會(huì)(管理變革)?地利--適應(yīng)環(huán)境(資源重組)?人和--領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(人本管理)領(lǐng)導(dǎo)行為研究領(lǐng)導(dǎo)方式理論:?專制型領(lǐng)導(dǎo)--要求下級(jí)絕對(duì)服從?民主型領(lǐng)導(dǎo)--發(fā)動(dòng)下級(jí)討論?放任型領(lǐng)導(dǎo)--撒手不管,完全自由領(lǐng)導(dǎo)
2025-02-18 00:54
【摘要】電信培訓(xùn)中心企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)則成為企業(yè)人培訓(xùn)者:賴杰琦電信培訓(xùn)中心企業(yè)的本質(zhì)提供有價(jià)值的商品、服務(wù)利潤(rùn)的分享:?jiǎn)T工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤(rùn)的獲得電信培訓(xùn)中心企業(yè)的組織經(jīng)營(yíng)者管理層一般員工層投資者
2025-01-04 00:29
【摘要】如何成為讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞的下級(jí)劉景山1、出色地完成本職工作,才能被上級(jí)欣賞和認(rèn)可如何成為讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞的下級(jí)靠本事吃飯,憑能力立足。2、尊重上級(jí),才能贏得上級(jí)如何成為讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞的下級(jí)討厭的是:分配任務(wù)時(shí)下級(jí)講價(jià)錢。講評(píng)工作時(shí)下級(jí)發(fā)牢騷,批評(píng)時(shí)下級(jí)當(dāng)眾頂撞。尊重別人就是尊重自己,尊
2025-02-17 19:59
2025-02-08 10:00
【摘要】魅力領(lǐng)導(dǎo)-成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者李偉2023年6月3-4日領(lǐng)導(dǎo)力是引領(lǐng)企業(yè)變革的動(dòng)力源泉。只有擁有變革領(lǐng)導(dǎo)力的管理者,才能在企業(yè)變革的進(jìn)程中,真正將組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變得更為有效。然而,對(duì)于變革領(lǐng)導(dǎo)力,許多企業(yè)管理者深感困惑—不理解企業(yè)變革與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系不知道如何樹(shù)立變革領(lǐng)導(dǎo)力意識(shí)不了解企業(yè)執(zhí)行變革
2025-02-18 01:07