【摘要】WhatIsTheBrand“Means”And“Is”?品牌的“意義”和“個性”是什么?Whatthebrand“means”iswhatabrandgetscreditforintheeyesofconsumers—itsreputationacrossanumberofkeydimensions.
2025-01-01 14:36
【摘要】精信品牌未來建立強大的品牌TOFB四階段企劃過程?品牌歷史?品牌真相審視?競爭地圖TOFB未來機會今天簡報?品類發(fā)展趨勢?成長三角形?洞察鏈條?SWOT分析?品牌DNA?傘形金字塔?目標優(yōu)先表格?廣告簡報
2025-01-23 17:26
【摘要】如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系1討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓?培訓面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓計劃–培訓路徑圖的設(shè)計–培訓計劃的制定?如何制定培訓預(yù)算?如何進行培訓的組織實施?如何確定培訓需求?如何選擇培訓供應(yīng)商?如何將進行培訓成果轉(zhuǎn)化?如何進行培訓效益評估?
2024-12-31 00:57
【摘要】如何成為有魅力的組織領(lǐng)導者2魅力何來做一個有風度、有品位、有修養(yǎng)的現(xiàn)代人!3一個人的魅力應(yīng)該來自于他人格魅力,這種魅力實際上是一種感染力,就是發(fā)自內(nèi)心的善良寬容,尊重別人、尊重自己。要做一個有魅力的人首先要懂得一些基本原則,一些行為規(guī)范。人格的魅力價值來自于他個人所具
2025-02-18 00:41
【摘要】品牌行銷法則BuildingStrongBrands?一粒柳丁…就是一粒柳丁。除非,那粒柳丁是“香吉士”—一個讓百分之八十的消費者聽過和信賴的品牌-香吉士總經(jīng)理拉索法則一深究強勢品牌的真義1)強勢品牌
2025-01-23 21:09
【摘要】品牌知識THEBOSTONCONSULTINGGROUP-1-XXXXX-XX/Footer45022-02-SCMBrandingWorkshop-Jan02-MF-jyc-SHI議程品牌管理的基本要點服務(wù)性品牌的獨特原則品牌管理的關(guān)鍵因素問題和討論-2-XXXXX-XX/Footer45
2024-12-31 00:54
【摘要】Slide1高績效的中層管理Slide2領(lǐng)導Slide3學習目標?了解權(quán)力與影響力的區(qū)別?掌握運用不同領(lǐng)導風格的技巧?學會輔導下屬的方法Slide4領(lǐng)導?權(quán)力與影響力?建立影響力?領(lǐng)導風格?做一個好
2024-12-31 03:12
【摘要】?從前有座山,山里有座廟,廟里有三個和尚……1如何防止組織衰?。ǖ?7章)約翰W.戈德納編輯:2*作者生平*主要著作及內(nèi)容*如何防止組織衰敗
2024-12-30 03:28
【摘要】市場領(lǐng)導品牌如何打好防御戰(zhàn)――商務(wù)通的防守反擊策略分析中國營銷傳播網(wǎng),2020-07-14,作者:陳宇,訪問人數(shù):1377要想擊敗對手,只把目標瞄準顧客是不夠的。因為競爭對手時刻在盯著你,以圖侵占你的市場領(lǐng)地,所以還要防止對手的攻擊。當商務(wù)通以10多個億的銷售額穩(wěn)居國內(nèi)PDA市場第一品牌的寶座時,恒基偉業(yè)的老總張征
2024-08-17 15:48
【摘要】如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導人團隊問題診斷一.為什么帶不動新人?、目的性太強,其實什么也不懂,不敢承擔風險二.為什么團隊很大,業(yè)績卻無法倍增,停滯不前、自大
2025-02-18 00:39
【摘要】領(lǐng)導才能發(fā)展與走向成功英雄與時勢是時勢造英雄還是英雄造時勢??天時--把握機會(管理變革)?地利--適應(yīng)環(huán)境(資源重組)?人和--領(lǐng)導藝術(shù)(人本管理)領(lǐng)導行為研究領(lǐng)導方式理論:?專制型領(lǐng)導--要求下級絕對服從?民主型領(lǐng)導--發(fā)動下級討論?放任型領(lǐng)導--撒手不管,完全自由領(lǐng)導
2025-02-18 00:54
【摘要】電信培訓中心企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)則成為企業(yè)人培訓者:賴杰琦電信培訓中心企業(yè)的本質(zhì)提供有價值的商品、服務(wù)利潤的分享:員工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤的獲得電信培訓中心企業(yè)的組織經(jīng)營者管理層一般員工層投資者
2025-01-04 00:29
【摘要】如何成為讓領(lǐng)導欣賞的下級劉景山1、出色地完成本職工作,才能被上級欣賞和認可如何成為讓領(lǐng)導欣賞的下級靠本事吃飯,憑能力立足。2、尊重上級,才能贏得上級如何成為讓領(lǐng)導欣賞的下級討厭的是:分配任務(wù)時下級講價錢。講評工作時下級發(fā)牢騷,批評時下級當眾頂撞。尊重別人就是尊重自己,尊
2025-02-17 19:59
2025-02-08 10:00
【摘要】魅力領(lǐng)導-成為變革的領(lǐng)導者李偉2023年6月3-4日領(lǐng)導力是引領(lǐng)企業(yè)變革的動力源泉。只有擁有變革領(lǐng)導力的管理者,才能在企業(yè)變革的進程中,真正將組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變得更為有效。然而,對于變革領(lǐng)導力,許多企業(yè)管理者深感困惑—不理解企業(yè)變革與領(lǐng)導力的關(guān)系不知道如何樹立變革領(lǐng)導力意識不了解企業(yè)執(zhí)行變革
2025-02-18 01:07