【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務招待費使用管理規(guī)定文件編號JF-XZ-14版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準1、目的:為加強公司業(yè)務招待費管理,合理控制招待費開支,
2025-05-25 11:33
【摘要】----1目的:為使辦公用品管理合理、有效,進一步做到規(guī)范、標準,結合公司的具體情況,特制定本規(guī)定。2適用范圍:適用于本公司對組織相關的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品:鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復寫紙、卷宗、
2025-05-25 11:32
【摘要】----1、目的:為了使新進員工了解公司概況及公司規(guī)章制度,便于新進員工能更快勝任未來的工作,特制訂本規(guī)定。2、適用范圍:適用于公司對新進員工進行職前培訓的管理。3、具體內容:職前培訓的內容公司歷史公司業(yè)務公司組織結構公司管理規(guī)章制度
2025-05-28 14:44
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司計算機使用管理細則文件編號JF-XZ-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-19生效日期20xx-04-19編制審核核準1、目的:為了加強公司對文件、信件、各類函件的規(guī)范管理,
2025-05-28 14:40
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時聘用人員管理細則文件編號JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準1、目的:為了保證工程,工廠的季節(jié)性用工需求,特制定本辦法
2025-05-28 14:48
【摘要】----1目的:為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責,是部門工作更加高效,規(guī)范、明晰部門的日常工作,特制定本制度。2適用范圍:適用于人力資源部崗位職責進行管理的相關事宜3行政工作的崗位職責負責本部門的行政管理日常事務;協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規(guī)章制度,溝通內外聯系保證上傳
2025-05-28 14:47
【摘要】Logo企業(yè)名稱4M與1E分解分析定義:“4M”:人員(Man)機器(Machine)物料(Material)方法(Method)“1E”:環(huán)境(Environment)第一部分:人五大要素論(1)人員
2025-06-25 05:41
【摘要】 “人機料法環(huán)”與安全工作的分析報告 如何做好車間管理工作 ——淺談“人機料法環(huán)”管理 在日常工作中,我們經常能聽到一些人張口閉口的一系列管理專業(yè)名詞,如“5h2w”、“pdca循環(huán)管理模式”...
2025-09-19 14:06
【摘要】4.5 基于業(yè)務目標達成的薪酬體系設計4.5.1 基于生產目標達成的薪酬體系設計編制部門方案名稱基于生產目標達成的薪酬體系設計方案執(zhí)行部門某廠是一家大型生產制造企業(yè)下設的加工中心,該中心主要包括三類人員:生產人員、??采購和質量管理人員、行政人事人員。一、薪酬設計目標
2025-06-27 20:08
【摘要】----1、目的:為了提高員工的綜合技能和素質,優(yōu)化人力資源結構,改進工作方式與方法,進一步提升業(yè)績并保持與個人的良好持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。2、適用范圍:適用于公司所有績效管理項目。3、什么是績效績效是指員工在工作中預先設定目標,然后跟蹤目標,完成目標過程中的綜合表現。績效管理,是一種衡
2025-08-09 17:21
【摘要】講師簡介國內頂尖的實戰(zhàn)派管理專家新加坡宏見國際管理中心高級培訓師國內多所大專院??妥v師國內多家培訓機構特聘咨詢師中國中小民營企業(yè)成長戰(zhàn)略策劃專家多家企業(yè)經營管理和品牌運營顧問曾在國有企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)中擔任高層管理職務,有著豐富的理論和實際管理經驗目前已經為國內600多家企業(yè)做過服
2025-05-14 22:58
【摘要】QualityMeeting(Dec2023)v各部門品質目標達成情況我們的品質方針?產品的品質應包括產品的可靠性?服務的品質應包括對客戶提供最快速的回應和最快捷、最準確的交貨時間?成本的降低是不斷的提高合格率和工作效率來完成的?客戶滿意三車間按期交貨率
2025-01-25 10:00
【摘要】1質量考核辦法各部室、車間為進一步強化各項基礎管理工作,穩(wěn)步提高產品質量,落實公司有關質量管理規(guī)定,促進公司各生產車間不斷提高產品質量,使產品質量指標的統計、考核和評定工作有所依據,創(chuàng)出品牌產品,提升公司產品的知名度。制定本考核辦法。一、考核內容公司各車間、各生產工序產品質量。二、考核依
2025-02-10 05:39
【摘要】TotalCustomerSatisfaction工廠管理5W2H與5M1E(人機料法測環(huán))應用培訓教程曾志紅2020年7月6日星期一TotalCustomerSatisfaction2--?提出疑問對于發(fā)現問題和解決問題是極其重要的。?創(chuàng)造力高的人,都具有善于提問題的能力,眾所周知,提出一個好的問題,
2025-05-21 10:10
【摘要】中研國際品牌管理咨詢機構來自資料搜索網()海量資料下載目標達成及生意分析店鋪目標不僅僅只是業(yè)績指標,因為它僅僅是個數字而已.店鋪目標三大元素:?生意目標?服務目標?運作目標生意目標服務目標運作目標++=店鋪全面提升生意目標?每天/每周/每月
2025-01-09 00:50