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巨方木業(yè)制造(木制品)公司臨時聘用人員管理制度細(xì)則-全文預(yù)覽

2025-07-02 14:48 上一頁面

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【正文】 后報人力資源部辦理解除聘用合同手續(xù)并結(jié)算傭金。 4. 2 招聘限制 年未滿 16 周歲者不得招聘; 人力資源部、行政人員、財務(wù)人員、倉儲人員、銷售、有價證券(除物品搬運(yùn)、整理等工作外)等重要崗位不得聘用臨時員工; 聘用期限不能超過 3 個月。 范 圍 : 公司全體員工 定 義 : 臨時用工管理 內(nèi)容 : 人員申請 各部門有臨時性工作(時間在 3 個月以內(nèi)),須聘用臨時性人員從事時,應(yīng)填寫 人員增補(bǔ)申請單 ,并注明工作內(nèi)容、時間等,報人力資
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