【正文】 以優(yōu)先股股東無權(quán)參與企業(yè)經(jīng)營管理?？梢暂^高程度地使用財(cái)務(wù)杠桿。 了資產(chǎn)報(bào)酬變化對普通股收益的影響，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大 ，就存在財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng) ，固定財(cái)務(wù)費(fèi)用越高，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大 1假設(shè)總杠桿系數(shù)大于零，則下列各項(xiàng)中可以降低總杠桿系數(shù)的有（ ）。 ，存在減少籌資數(shù)量的風(fēng)險(xiǎn) 下列關(guān)于融資租賃的說法正確的有（ ）。 影響資本成本的因素包括（ ）。 二、多項(xiàng)選擇題 平均資本成本的計(jì)算，存在著權(quán)數(shù)價(jià)值的選擇問題，即各項(xiàng)個(gè)別資本按什么權(quán)數(shù)來確定資本比重。 ，包括籌資費(fèi)用和占用費(fèi)用 ，資本成本率＝年資金占用費(fèi) /籌資總額 ，反映在無風(fēng)險(xiǎn)報(bào) 酬率上 ，對于籌資者而言，資本成本表現(xiàn)為取得資本所有權(quán)所付出的代價(jià) 1假定某公司變動(dòng)成本率為 40％，本年?duì)I業(yè)收入為 1000 萬元，固定性經(jīng)營成本保持不變，下年經(jīng)營杠桿系數(shù)為 ，下年的營業(yè)收入為 1200 萬元，則該企業(yè)的固定性經(jīng)營成本為（ ）萬元。 ，所以留存收益籌資是沒有成本的 ，留存收益的成本計(jì)算與普通股是一樣的 下列既可作為貸款擔(dān)保的抵押品，又可作為貸款擔(dān)保的質(zhì)押品的是（ ）。 某證券公司，其經(jīng)營業(yè)務(wù)包括證券經(jīng)紀(jì) .證券投資咨詢與證券交易 .證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問。 ABC 公司 2020 年的經(jīng)營杠桿系數(shù)為 3，產(chǎn)銷量的計(jì)劃增長率為 10%％，假定其他因素不變，則 該年普通股每股息稅前利潤增長率為（ ）。 【該題針對 “預(yù)算編制 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： N 【答案解析】： 連續(xù)預(yù)算即滾動(dòng)預(yù)算，在編制預(yù)算時(shí)將預(yù)算期與會(huì)計(jì)期間相脫離。這種預(yù)算是在生產(chǎn)預(yù)算、直接材料消耗及采購預(yù)算、直接人工預(yù)算和制造費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上編制的，通常應(yīng)反映各產(chǎn)品單位生產(chǎn)成本。當(dāng)以年度凈利潤為基礎(chǔ)按一定百分比計(jì)算分配股利時(shí)，可以用 “凈利潤＝本年新增留存收益 /（ 1－股利分配比率） ”計(jì)算凈利潤。選項(xiàng) C、 D 是滾動(dòng)預(yù)算編制方法的優(yōu)點(diǎn)。 【該題針對 “預(yù)算的執(zhí)行與考核 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： ABCD 20 / 108 【答案解析】： 現(xiàn)金預(yù)算是以業(yè)務(wù)預(yù)算和專門決策預(yù)算為依據(jù)編制的、專門反映預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)現(xiàn)金收入與現(xiàn)金支出，以及滿足理想現(xiàn)金余額而進(jìn)行現(xiàn)金投融資的預(yù)算。 【該題針對 “預(yù)算的分類與預(yù)算體系 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 二、多項(xiàng)選擇題 【正確答案】： ABCD 【答案解析】： 量本利分析法下，目標(biāo)利潤＝預(yù)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)量 （單位產(chǎn)品售價(jià)－單位產(chǎn)品變動(dòng)成本）－固定成本費(fèi)用 【該題針對 “企業(yè)年度預(yù)算目標(biāo)與目標(biāo)利潤預(yù)算方法 ”知識(shí)點(diǎn) 進(jìn)行考核】 【正確答案】： ACD 【答案解析】： 編制預(yù)算的目的是促成企業(yè)以最經(jīng)濟(jì)有效的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，所以選項(xiàng) B不正確。 選項(xiàng) D 不正確。彈性預(yù)算一般適用于與預(yù)算執(zhí)行單位業(yè)務(wù)量有關(guān)的成本（費(fèi)用）、利潤等預(yù)算項(xiàng)目。 【該題針對 “業(yè)務(wù)預(yù)算的編制 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： B 【答案解析】： 目標(biāo)利潤＝上期利潤總額 （ 1＋利潤增長百分比）＝ 1000（ 1＋ 10%）＝1100（萬元）。 （ 7）預(yù)交所得稅 20200 元。 5 月底的材料庫存量為 2020 千克，預(yù)計(jì) 6 月末的材料庫存量為 1500 千克。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，商品售出后當(dāng)月可收回貨款的 40%，次月收回 30%，再次月收回 25%，另外 5%為壞賬。假設(shè)每季度銷售收入中，本季度收到現(xiàn)金 60%，另外 40%要到下季度才能收回，上年末應(yīng)收賬款余額為 62020 元。 2020 年該公司無其他融資計(jì)劃。（ ） 在財(cái)務(wù)預(yù)算的編制過程中，編制預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的正確程序是：先編制預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表，然后再編制預(yù)計(jì)利潤表。（ ） 財(cái)務(wù)部門編制出了對自己來說最好的計(jì)劃，該計(jì)劃對其他部門來說，肯定也能行得通。 ，便于將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行對比 編制預(yù)計(jì)利潤表的依據(jù) 包括 （ ）。 13 / 108 在編制現(xiàn)金預(yù)算的過程中，可作為其編制依據(jù)的有（ ）。 下列選項(xiàng)中一般屬于長期預(yù)算的是（ ）。 （費(fèi)用）、利潤等預(yù)算項(xiàng)目 下列說法中正確的是（ ）。 【該題針對 “財(cái)務(wù)管理環(huán)境 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 第二章 預(yù)算管理 一、單項(xiàng)選擇題 下列計(jì)算等式中，不正確的是（ ）。原題的說法錯(cuò)誤在于缺少了 “特征 ”二字。 【該題針對 “財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： N 【答案解析】： 財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行 對比。 【該題針對 “企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： Y 【答案解析】： 經(jīng)營者和所有者的主要利益沖突，是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲10 / 108 取更多的報(bào)酬 、更多的享受 ；而所有者希望以較小的代價(jià)實(shí)現(xiàn) 更多的財(cái)富。在已上市的股份公司中，股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價(jià)格兩方面決定的。 【該題針對 “企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： BD 【答案解析】： 財(cái)務(wù)管理的金融環(huán)境主要包括金融機(jī)構(gòu)、金融工具、金融市場。 （ 2）在管理上，利用企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢，對部分權(quán)限集中管理。所以 A、B、 D 選項(xiàng)是正確的，選項(xiàng) C 屬于定量分析法。選項(xiàng) D 是企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則之一。 8 / 108 【該題針對 “利益沖突的協(xié)調(diào) ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： ACD 【答案解析】： 財(cái)務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及未來趨勢的過程。 【該題針對 “財(cái)務(wù)管理體制 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： AC 【答案解析】： 選項(xiàng) B、 D 是相關(guān)者利益最大化的優(yōu)點(diǎn)。 【該題針對 “財(cái)務(wù)管理體制 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： D 【答案解析】： 影響財(cái)務(wù)管理的主要金融環(huán)境因素有金融機(jī)構(gòu)、金融工具、金融市場。股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，如有的上市公司處于破產(chǎn)的邊緣，但由于可能存在某些機(jī)會(huì)，其股票價(jià)格可能還在走高。 【該題針對 “利益沖突的協(xié)調(diào) ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： B 【答案解析】： 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一 、資金集中 、 信息集成和人員委派。定量預(yù)測法是財(cái)務(wù)預(yù)測的方法之一；平衡法、比例法、因素法是確定財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法。 【該題針對 “企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案 】： A 【答案解析】： 以企業(yè)利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其主要原因：（ 1）剩余產(chǎn)品的多少可用利潤衡量；（ 2）自由競爭的資本市場中，資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)；（ 3）只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才能實(shí)現(xiàn)最大化。（ ） 企業(yè)價(jià)值最大化體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。（ ） 財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對比。在已上市的股份公司中，股票數(shù)量一定時(shí)，股價(jià)越高，股東財(cái)富越高。 ，利用企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢，對全部權(quán)限集中管理 ，利用企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢，對部分權(quán)限集中管理 ，不能調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性 ，充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性 下列各財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素的有（ ）。 “成本 ”和 “利益 ” 、規(guī)模和管理者的管理水平 以下屬于財(cái)務(wù)決策中經(jīng)驗(yàn)判斷法的有（ ）。 3 / 108 ，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為 經(jīng)營者和所有者的主要利 益沖突，是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、 更多的享受 ；而所有者希望以較小的代價(jià)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。 型組織 型組織 型組織 在下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的金融環(huán)境內(nèi)容的是（ ）。 、解聘和接收 ，需要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡 企業(yè)強(qiáng)行吞并，是一種解決所有者和債權(quán)人的利益沖突的方式 2 / 108 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一 、 資金集中 、信息集成和人員委派。 ，企業(yè)價(jià)值評估很難客觀和準(zhǔn)確 說，股票價(jià)格的變動(dòng)可以完全揭示企業(yè)價(jià)值的變化 以企業(yè)利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，不屬于其主要原因的是（ ）。 以下關(guān)于企業(yè)價(jià)值的表述，不正確的是（ ）。 ，企業(yè)總 部財(cái)務(wù)部門在特定情況下，可以直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程 ，有利于在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源，有利于實(shí)行內(nèi)部調(diào)撥價(jià)格 ，可能導(dǎo)致缺乏主動(dòng)性、資金成本增大、費(fèi)用失控、利潤分配無序 ，集權(quán)過度會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性，喪失市場機(jī)會(huì) 下列關(guān)于利益沖突協(xié)調(diào)的說法正確 的 是（ ）。 益 實(shí)質(zhì)上是企業(yè)集團(tuán)的組織形式，子公司具有法人資格，分公司則是相對獨(dú)立的利潤中心的企業(yè)組織體制是（ ）。 以企業(yè)價(jià)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)包括（ ）。 、經(jīng)營成果 、過程控制、反饋控制 ，為編制計(jì)劃、分解計(jì)劃指標(biāo)服務(wù) 財(cái)務(wù)管理體制的集權(quán)與 分權(quán)，需要考慮的因素包括（ ）。下列關(guān)于該體制特點(diǎn) 的 說法正確的有（ ）。（ ） 股東財(cái)富最大化指是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo)。（ ） 財(cái)務(wù)控制是利用有關(guān)信息和特定手段，對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)施加影響或調(diào)節(jié)，以便實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所規(guī)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)的過程，其方法通常有前饋控制和反饋控制。（ ） 5 / 108 如果說各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系的必要程度是企業(yè)有無必要實(shí)施相對集中的財(cái)務(wù)管理體制的一個(gè)基本因素，那么，企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系則是企業(yè)能否采取相對集中的財(cái)務(wù)管理體制的一個(gè)基本條件。 【該題針對 “財(cái)務(wù)管理體制 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： D 【答案解析】： 對于上市企業(yè)，股票價(jià)格的變動(dòng)在一定程度上揭示了企業(yè)價(jià)值的變化，但是，股價(jià)是多種因素共同作用的結(jié)果，特別是在資本市場效率低下的情況下，股票價(jià)格很難反映企業(yè) 的 價(jià)值。一類是經(jīng)驗(yàn)判斷法，是根據(jù)決策者的經(jīng)驗(yàn)來判6 / 108 斷選擇，常用的方法有淘汰法、排隊(duì)法、歸類 法等；另一類是定量分析法，常用的方法有優(yōu)選對比法、數(shù)學(xué)微分法、線性規(guī)劃法、概率決策法等。 【該題針對 “財(cái)務(wù)管理體制 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【正確答案】： B 【答案解析】： 所有者與經(jīng)營者的利益沖突的解決方式為解聘、接收和激勵(lì)，其中接收是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法，表現(xiàn)為企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并，所以選項(xiàng) A、 C不正確；協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡，所以選項(xiàng) B 正確；所有者與債權(quán)人之間的利益沖突，可以通過以下方式解決：（ 1）限制性借債，債權(quán)人通過事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件，使所有者不能削弱債權(quán)價(jià)值；（ 2）收回借款或停止借款，債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取 收回債權(quán)或不再給予新的借款的措施來保護(hù)自身權(quán)益，所以選項(xiàng) D 不正確。（ 2）股價(jià)受眾多因素影響，特別是企業(yè)外部的因素，有些還可能是非正常因素。其中 H 型組織實(shí)質(zhì)上是企業(yè)集團(tuán)的組織形式，子公司具有法人資格，分公司則是相對獨(dú)立的利潤中心。 【該題針對 “財(cái)務(wù)管理環(huán) 境 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 二、多項(xiàng)選擇題 【正確答案】： ACD 【答案解析】： 現(xiàn)代企業(yè)要做到管理科學(xué)，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立的制度必不可少，這一管理原則的作用就在于加強(qiáng)決策的科學(xué)性與民主性，強(qiáng)化決策執(zhí)行的剛性和可考核性，強(qiáng)化監(jiān)督的獨(dú)立性和公正性，從而形成良性循環(huán)。選項(xiàng) B 的目的在于對經(jīng)營者予以監(jiān)督，為解聘提供依據(jù)。此外，集權(quán)和分權(quán)應(yīng)該考慮的因素還包括環(huán)境、規(guī)模和管理者的管理水平。經(jīng)驗(yàn)判斷法是根據(jù)決策者的經(jīng)驗(yàn)來判斷選擇，常用的有淘汰法、排隊(duì)法、歸類法等。其主要特點(diǎn)是： （ 1）在制度上，企業(yè)內(nèi)應(yīng)制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度，明確財(cái)務(wù)權(quán)限及收益分配方法，各所屬單位應(yīng)遵照執(zhí)行，并根據(jù)自身的特點(diǎn)加以補(bǔ)充。選項(xiàng) B、 C、 D 都考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素。 【該題針