《現代管理學》word版-全文預覽
【正文】 管理者的職責？（1）管理者是管理目標的主動提出者（2）管理者是計劃者（3）管理者是組織者（4）管理者是指揮者（5）管理者是協(xié)調者（6）管理者是人員的選拔配備者。8管理者的認識？所謂的管理者是指在一定組織中擔負著對整個組織及其成員的工作進行決策籌劃、組織和控制等職責的人。第一種和第三種不是按其管理能力挑選的。歸納是指由個別到一般、由事實到概括的推理方法。（6）管理的藝術性。(五) 管理的創(chuàng)新性。管理的這一特性，不僅要求我們在管理中必須樹立人本觀念、堅持人本原則，而且要求在管理理論的研究中，也要堅持以人為中心，把對人的研究作為管理理論研究的基本出發(fā)點和中心內容。(二) 管理的目的性。二重性分為自然屬性和社會屬性所謂自然屬性也是一般屬性，所謂管理的社會屬性，也即管理的特殊屬性，同時在任何社會中，管理不但要組織和發(fā)展生產力，而且還要調整生產關系、處理人與人
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