天地環(huán)保工程公司勞動(dòng)合同管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 。 在本單位連續(xù)工作滿 10 年（包含股東單位工齡）或連續(xù)工齡滿 15 年的，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。勞動(dòng)合同以書面形式訂立。 5. 勞動(dòng)合同的訂立 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。 負(fù) 責(zé)處理公司勞動(dòng)合同糾紛。 3. 重要釋義 本制度中提及的 勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 2. 適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同人員的管理，均依據(jù)本制度執(zhí)行。 4. 管理職責(zé) 總經(jīng)理工作部 歸口管理部門 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的訂立、解除、終止、續(xù)訂工作。 其他工作部門 協(xié)助管理勞動(dòng)合同 負(fù)責(zé)協(xié)助解釋、執(zhí)行勞動(dòng)合同管理。 勞動(dòng)合
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