天地環(huán)保工程公司勞動(dòng)合同管理制度(完整版)
【正文】 為加強(qiáng)公司用工、崗位聘用管理工作，建立、健全公司勞動(dòng)用工制度，根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 負(fù)責(zé)解釋、執(zhí)行勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同包括以下內(nèi)容： 勞動(dòng)合同期限； 工作內(nèi)容； 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 勞動(dòng)報(bào)酬； 勞動(dòng)紀(jì)律； 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件； 社會(huì)保險(xiǎn)和福利； 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任； 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。 特殊聘用人員的勞動(dòng)期限不得超過(guò)一年。 勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除 . 勞動(dòng)者有下列情況之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 以欺詐手段訂立勞動(dòng)合同的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司其他規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損失的； 被依法追究刑事責(zé)任的。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1