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員工內(nèi)部待崗管理辦法-全文預(yù)覽

  

【正文】 行。 第六條 員工內(nèi)部待崗核準(zhǔn)的程序: (一)員工所在部 門負(fù)責(zé)人向人事部提出員工待崗的意見(jiàn),填寫《公司員工待崗審批表》; (二)人力資源部對(duì)部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)進(jìn)行審查(調(diào)查),提出處理意見(jiàn)提交行政總裁批準(zhǔn); (三)行政總裁批準(zhǔn)后,人力資源部發(fā)《公司員工待崗?fù)ㄖ獣?,待崗員工持通知書等候安排。 第 3 頁(yè)共 5 頁(yè) 第十條 待崗員工須在待崗期滿一周前向人力資源部遞交待崗期間總結(jié),申請(qǐng)重新上崗。 第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。 人力資源部 年 月 日 附件二:
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