淺析如何做好人事檔案管理工作-全文預(yù)覽
【正文】 優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，以滿足新時(shí)期檔案工作的需要。把人事檔案的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到服務(wù)上來(lái)是形勢(shì)的需要，要服務(wù)人力資源開(kāi)發(fā)的大局，做好檔案管理工作。 二、加強(qiáng)人事檔案管理的措施 首先要強(qiáng)化檔案意識(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都要充分認(rèn)識(shí)人事檔案在 人事工作中的基礎(chǔ)作用，清楚人事檔案的社會(huì)價(jià)值。第三，人員不穩(wěn)定。新時(shí)期的檔案員不但要具備人事、檔案專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也要有計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力。觀念陳舊，服務(wù)意識(shí)差，管理水平相對(duì)落后，造成檔案管理混亂，嚴(yán)重制約著人事檔案服務(wù)功能的正常發(fā)揮。 一、人事檔案管理存在的不足 人事檔案與每個(gè)人的工作、生活密切相關(guān)，但它不是時(shí)刻都在發(fā)揮作用。本文著重探討人事檔案管理工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策。管好用好人事檔案，對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)起著
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1