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淺析如何做好人事檔案管理工作-全文預(yù)覽

2024-12-10 21:08 上一頁面

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【正文】優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，以滿足新時(shí)期檔案工作的需要。把人事檔案的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到服務(wù)上來是形勢的需要，要服務(wù)人力資源開發(fā)的大局，做好檔案管理工作。二、加強(qiáng)人事檔案管理的措施首先要強(qiáng)化檔案意識，從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都要充分認(rèn)識人事檔案在人事工作中的基礎(chǔ)作用，清楚人事檔案的社會價(jià)值。第三，人員不穩(wěn)定。新時(shí)期的檔案員不但要具備人事、檔案專業(yè)素質(zhì)，也要有計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力。觀念陳舊，服務(wù)意識差，管理水平相對落后，造成檔案管理混亂，嚴(yán)重制約著人事檔案服務(wù)功能的正常發(fā)揮。一、人事檔案管理存在的不足人事檔案與每個人的工作、生活密切相關(guān)，但它不是時(shí)刻都在發(fā)揮作用。本文著重探討人事檔案管理工作中存在的問題與對策。管好用好人事檔案，對人才資源開發(fā)起著

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