淺析如何做好人事檔案管理工作-文庫吧資料
2024-11-20 21:08本頁面
【正文】 在 人事工作中的基礎作用，清楚人事檔案的社會價值。熟悉人事檔案業(yè)務需要一個過程，而忽視人事檔案工作業(yè)務性強、專業(yè)化程度高的特點，把人事檔案管理工作視為見習崗位，工作人員經(jīng)常流動，勢必造成人事檔案管理混亂。第三，人員不穩(wěn)定。人事檔案管理的處境如同雞肋，負責人事檔案工作的人員通常兼任其他工作。新時期的檔案員不但要具備人事、檔案專業(yè)素質(zhì)，也要有計算機操作及網(wǎng)絡技術能力。因人事檔案不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益，所以不被看重。觀念陳舊，服務意識差，管理水平相對落后，造成檔案管理混亂，嚴重制約著人事檔案服務功能的正常發(fā)揮。領導不重視，工作人員責任淡薄，人事檔案管理工作處于被動應付的局面。 一、人事檔案管理存在的不足 人事檔案與每個人的工作、生活密切相關，
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