淺析如何做好人事檔案管理工作-展示頁
2024-11-24 21:08本頁面
【正文】 但它不是時刻都在發(fā)揮作用。在為個人求職、單位求才提供動態(tài)、真實、有效的原始資料和數(shù)據(jù)方面，人事檔案起著舉足輕重的作 用。本文著重探討人事檔案管理工作中存在的問題與對策。 淺析如何做好人事檔案管理工作 摘 要：人事檔案是人才信息的重要載體，是人才的主要信息源，是選拔人才的重要工具。管好用好人事檔案，對人才資源開發(fā)起著重要作用。 關(guān)鍵詞：人事檔案；管理；對策 引言 人事檔案是個人經(jīng)歷和實踐的歷史記錄，是個人思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和成長過程的真實寫照，人事檔案既能反映出人們經(jīng)歷、學(xué)歷和技術(shù)職稱，同時又能反映個人的社會關(guān)系和獎懲等情況。因此，人事檔案必須保管好，管好、用好人事檔案，對人力資源開發(fā)起著重要作用。人們往往在用的時候想起了它，不用的時候不聞不
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