淺析如何做好人事檔案管理工作-展示頁(yè)
2024-11-24 21:08本頁(yè)面
【正文】 但它不是時(shí)刻都在發(fā)揮作用。在為個(gè)人求職、單位求才提供動(dòng)態(tài)、真實(shí)、有效的原始資料和數(shù)據(jù)方面，人事檔案起著舉足輕重的作 用。本文著重探討人事檔案管理工作中存在的問題與對(duì)策。 淺析如何做好人事檔案管理工作 摘 要：人事檔案是人才信息的重要載體，是人才的主要信息源，是選拔人才的重要工具。管好用好人事檔案，對(duì)人才資源開發(fā)起著重要作用。 關(guān)鍵詞：人事檔案；管理；對(duì)策 引言 人事檔案是個(gè)人經(jīng)歷和實(shí)踐的歷史記錄，是個(gè)人思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和成長(zhǎng)過程的真實(shí)寫照，人事檔案既能反映出人們經(jīng)歷、學(xué)歷和技術(shù)職稱，同時(shí)又能反映個(gè)人的社會(huì)關(guān)系和獎(jiǎng)懲等情況。因此，人事檔案必須保管好，管好、用好人事檔案，對(duì)人力資源開發(fā)起著重要作用。人們往往在用的時(shí)候想起了它，不用的時(shí)候不聞不
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