淺析如何做好人事檔案管理工作(參考版)
2024-11-16 21:08本頁面
【正文】 。 在社會(huì)多元化、資源網(wǎng)絡(luò)化的今天，傳統(tǒng)的管理方法已不適應(yīng)社會(huì)的需求，應(yīng)堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)新的服務(wù)理念為指導(dǎo)，采取積極措施，在人事檔案管理工作中落實(shí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀。避免有人無檔，有檔無人的現(xiàn)象發(fā)生。檔案員要通過學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷豐富專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，以滿足新時(shí)期檔案工作的需要。從事人事檔案工作的人員要具備熟悉人事工作、熟悉檔案工作、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技 術(shù)等能力。把人事檔案的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到服務(wù)上來是形勢(shì)的需要，要服務(wù)人力資源開發(fā)的大局，做好檔案管理工作。其次要找準(zhǔn)工作的重心，從約束管理型向服務(wù)管理型轉(zhuǎn)變。 二、加強(qiáng)人事檔案管理的措施 首先要強(qiáng)化檔案意識(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都要充分認(rèn)識(shí)人事檔案
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1