【摘要】Copyright?2022Motorola.Allrightsreserved.新六西格瑪劉建勇博士Dr.JimLiuCopyright?2022Motorola.Allrightsreserved.挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)Challenge快!快!快!Bequick!Copyright
2025-05-14 03:29
【摘要】第一篇:摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉(Motorola)公司(以下簡稱摩托羅拉)于1987年進人中國,1992年在天津注冊成立摩托羅拉(中國)電子有限公司,目前產(chǎn)品涉及手機、對...
2024-11-19 01:41
【摘要】企業(yè)技術(shù)引進策略、認知與實際整合差距對新產(chǎn)品研發(fā)績效影響之研究TheImportantRoleofOrganizationalIntegrationGapinTechnologyImportation林明杰Ming-jiJamesLin國立中央大學企業(yè)管理學系所副教授AssociateProfessorDepartmentofB
2025-06-17 05:54
【摘要】摩托羅拉員工關(guān)系手冊目錄我們的立場………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準則……………………………………………………12使用計算機資源指導原則………………………………………22直接處理員工事務………………………………………………29共同奮進…………………………………………………………31紀律處
2025-04-16 00:35
【摘要】易學文化相學基本知識相學發(fā)展歷程遠古時代以及夏商周三代,有關(guān)相學的記載很少,但關(guān)于“圣人有異相”的觀念以及看相的意義已經(jīng)出現(xiàn)。春秋戰(zhàn)國時期,相學有一定基礎,一直到秦始皇時期,都保留了一系列相人的記載。歷史上有關(guān)孔子、孟子、荀子三人與
2025-01-23 20:03
【摘要】摩托羅拉-Motorola設備供應商分析摩托羅拉公關(guān)職能部門概況摩托羅拉專業(yè)公關(guān)部門摩托羅拉(電子)有限公司摩托羅拉大學摩托羅拉研究制造中心摩托羅拉全質(zhì)量服務中心人力資源部營運部財務稅收部咨訊部采購部咨詢推廣部法律部總裁辦公室首席代表處軟件中心集
2025-03-08 00:58
【摘要】摩托羅拉總公司資深副總裁摩托羅拉中國公司董事長兼總裁陳永正摩托羅拉中國的發(fā)展戰(zhàn)略摩托羅拉中國概況摩托羅拉“移動新生態(tài)”2摩托羅拉中國概況31987年在北京建立辦事處12,000多名員工1個控股公司2個獨資企業(yè)8個合資企業(yè)22個
2025-01-25 13:40
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績效管理績效評估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉?升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個人、團隊業(yè)務和公司的目標密切結(jié)合;提前明確要達到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導行為;提高對話質(zhì)量;增強管理人員、團隊和個人在實現(xiàn)持續(xù)進步方面的共同責任;在工作要求和
2025-04-08 23:34
【摘要】曾國藩成功用人之道主講人林乾教授從曾國藩的評價說起許嘉璐:中國傳統(tǒng)文化的守護者和傳播者毛澤東:愚于近人,獨服曾文正辦事兼?zhèn)鹘讨耸Y介石:自立立人,自達達人之道,足以為吾人之師。曾國藩的人生三境說1,奠定基礎準備階段,1811183828
2024-07-28 19:15
【摘要】SOE3011摩托羅拉大學的運營模式SOE3012?摩托羅拉大學介紹?領(lǐng)導人才培養(yǎng)系統(tǒng)?六西格瑪決定企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)績主要內(nèi)容SOE3013摩托羅拉大學介紹SOE301470年代的挑戰(zhàn)與決策80年代的質(zhì)量與過渡90年代的全球化與整合2
2025-03-08 00:51
【摘要】1摩托羅拉總公司資深副總裁摩托羅拉中國公司董事長兼總裁陳永正2摩托羅拉中國的發(fā)展戰(zhàn)略摩托羅拉中國概況摩托羅拉“移動新生態(tài)”3摩托羅拉中國概況41987年在北京建立辦事處12,000多名員工1個控股公司2個獨資企業(yè)
2025-01-17 15:06
【摘要】跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理,內(nèi)容詳實而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時,此書介紹道:每一個員工工資的漲幅,會有一個關(guān)鍵的參考指標,這就是個人業(yè)務承諾計劃。只要你是IBM的員工,就會有個人業(yè)務承諾計劃。制定承諾計劃是一個互動的過程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來共同商討
2025-06-22 04:30
【摘要】《營銷管理》課程報告摩托羅拉(MOTOROLA)公司移動電話新世紀創(chuàng)新營銷管理指導教師:胡佐浩(博士)作者:MBA2000P2班李韶軍(009151)王東(009152)何小平(009153)白秋富(009155)宋崝(009156)完成時間:2000.4.28目錄一、前
【摘要】摩托羅拉中國公司培訓辦法一、培訓條例第一條為配合本公司發(fā)展目標,充實從業(yè)人員的知識技能,發(fā)揮潛在智能,以提高效率,特訂定本辦法。第二條從業(yè)人員的培訓由管理部統(tǒng)籌執(zhí)行下列各項:1、綜合并直轄市各單位培訓計劃,擬定全年度培訓計劃;
2025-05-30 15:14
【摘要】用營銷塑造戰(zhàn)略企業(yè)必須把先產(chǎn)后銷的哲學,轉(zhuǎn)變成“先感應后回應”的哲學。企業(yè)必須采取較寬廣的視野,來看待顧客的價值功能,并把目標放在以最便利的方式來滿足顧客的需求;而且盡可能地降低顧客花在搜尋、訂貨和收貨(或獲得服務)上的時間和精力 企業(yè)和營銷策略正在經(jīng)歷一場劇變。讓我們來看看一些美國企業(yè)領(lǐng)袖的說法: 有時,科技或創(chuàng)意的本質(zhì)是如此豐富、力量如此強大、如此地放之四
2024-08-10 21:25