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外資企業(yè)考勤制度(制度范本、doc格式)-全文預(yù)覽

2025-09-06 18:39 上一頁面

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【正文】 備 注 經(jīng)理級人員客戶技術(shù)顧問政府人員事業(yè)單位人員 ≤10 800客戶的特別要求使招待費(fèi)超出規(guī)定可加以說明,由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。派任餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)如果無外駐機(jī)構(gòu)提供,公司根據(jù)每個案具體安排,依每個員工職位、派任地點、工作性質(zhì)訂定。五、 出差規(guī)定(公差) 公司員工出差必須填具“出差申請單”,依規(guī)定呈請核準(zhǔn),待銷差時連同差旅費(fèi)憑證報支費(fèi)用;員工出差日期得由派遣其出差之主管依事實需要而酌予限制,出差人除患病或因故阻滯外,不得任意逗留;若因私事請假或因故逗留者不得報支差旅費(fèi),由派遣主管審核確實,出差人因事、患病或因故未能於規(guī)定之日程折返時,應(yīng)向主管人員報告?zhèn)浒覆⒅獣肆Y源部門。有薪年假:職員當(dāng)年度在公司服務(wù)滿一年者,次年度即可享有有薪假4天,滿兩年者可獲多1天之年假,以此類推,但總計不超過7天;滿試用期而不滿一年者按比例享有,未滿試用期者無。如無有效證明文件,一律按曠工處理。所有員工如需申請假期,必須填寫《假期申請表》,循級批準(zhǔn)后方為有效。法定節(jié)假日(假期安排以預(yù)先公布為準(zhǔn))元旦 1天 春節(jié) 3天 國際勞動節(jié) 3天 國慶節(jié) 3天婚假:員工必須在本公司工作滿一年以上方可享有婚假(且要求結(jié)婚登記日期為在職員工),結(jié)婚時憑結(jié)婚證書申請有薪婚假(服務(wù)滿1年婚假為3天,服務(wù)年限每增加一年增加1天有薪婚假,但累計不超過7天有薪婚假)。 嚴(yán)禁代他人打(刷)卡或委托他人打(刷)卡,代他人打卡或委托他人打卡是欺詐公
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