科技有限公司員工招聘管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 道的研究和創(chuàng)新。填寫《招聘需求申請表》人力資源部備案發(fā)布招聘需求填寫《招聘需求申請表》總經(jīng)理審批人力資源部備案發(fā)布招聘需求人力資源部主導(dǎo)相關(guān)招聘事宜，根據(jù)崗位要求選擇不同的招聘渠道，確定相關(guān)的招聘宣傳方式，擬定招聘方案，在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。招聘計(jì)劃制定后，應(yīng)切實(shí)遵守執(zhí)行。4. 員工編制人力資源部根據(jù)公司的年度計(jì)劃組織編制人力資源計(jì)劃，確定公司的編制。 負(fù)責(zé)制定招聘政策、完善招聘的規(guī)章制度，監(jiān)控公司所需人員總體 數(shù)量、明確新增人員所必備的基本素質(zhì)與技能；216。 參與完善公司的工作分析，完善公司的崗位說明及任職資格要求；216。北京信思賢科技有限公司 員工招聘管理制度 編號：XSXZDRZ01(201606)北京信思賢科技有限公司員工招聘管理制度編 號： XSXZDRZ01(201606)版本號： 201606編 制： 人力資源部審 核： 批 準(zhǔn)：發(fā)布日期：20160621 實(shí)施日期：2016062修改控制版本日期編制審核批準(zhǔn)備注版本變更說明當(dāng)前版本版本修改修訂日期修改部門/人批準(zhǔn)人章節(jié)名稱修改內(nèi)容簡述
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1