【正文】 ..................................................................... 2 二、人事管理辦法 .......................................................................................................................... 5 第一章 總則 ............................................................................................................................ 5 第二章 員工招聘管理 ............................................................................................................ 5 第三章 員工試用及轉(zhuǎn)正管理 ................................................................................................ 5 第四章 人事異動(dòng)管理 ............................................................................................................ 5 第五章 員工離職管理 ............................................................................................................ 6 第六章 人事檔案管理 ............................................................................................................ 8 三、考勤管理辦法 .......................................................................................................................... 9 第一章 總則 ............................................................................................................................ 9 第二章 出勤管理 .................................................................................................................... 9 第三章 給假管理 .................................................................................................................. 10 第四章 罰則 .......................................................................................................................... 12 四、會(huì)議管理制度 ........................................................................................................................ 13 五、安全管理規(guī)定 ........................................................................................................................ 13 七、衛(wèi)生管理規(guī)范 ........................................................................................................................ 15 XX 信息技術(shù)有限公司 員工基本管理制度 2 一、員工守則 第一條 總則 為保證公司方針、政策及規(guī)章制度的有效貫徹、執(zhí)行，為在公司內(nèi)建立一 個(gè)良好的工作秩序，特制定本守則。若有更改，則頒發(fā)新版本。 在工作和生活中，禁止傳播對公司不利的謠言，如在工作中遇到困難和問題，通過合理渠道和途徑表示和解決，禁止采用其他私下傳播不利于公司穩(wěn)定和發(fā)展的言論。 嚴(yán)格遵守公司關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定。每位員工都有義務(wù)采取搶救措XX 信息技術(shù)有限公司 員工基本管理制度 3 施、消除危險(xiǎn)源和保護(hù)現(xiàn)場 ，并及時(shí)將情況通知主管經(jīng)理和行政人力資源部。 每位員工都要管理、保養(yǎng)好歸自己使用的設(shè)備（包括車輛）、工具、儀器等，如個(gè)人為問題或不遵守車輛、設(shè)備使用規(guī)范導(dǎo)致設(shè)備、車輛受損，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 嚴(yán)禁利用工作之便，竊取公司財(cái)產(chǎn)。 第五條 每位員工都應(yīng)注意精神文明并自覺規(guī)范自己的行為 。 遵守公共場所的秩序，維護(hù)公司的辦公環(huán)境和工作秩序，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。 XX 信息技術(shù)有限公司 員工基本管理制度 4 公司員工應(yīng)誠實(shí)守信，說實(shí)話、辦實(shí)事、不說謊、不欺詐。 公司員工應(yīng)重視創(chuàng)新、發(fā)展和學(xué)習(xí) ，不斷拓展自己的業(yè)務(wù)能力，不斷提升我們的組織能力。 如職工的上述行為，觸犯中華人民共和國、公司上市及注冊地的現(xiàn)行法律法規(guī)的，應(yīng)及時(shí)移交監(jiān)管部門和法律機(jī)構(gòu)處理。在年度績效考核時(shí)，將遵守職業(yè)道德情況做為考核項(xiàng)目之一。 XX 信息技術(shù)有限公司 員工基本管理制度 5 二、人事管理辦法 第一章 總則 第一條 本辦法包括員工招聘管理、內(nèi)部選聘管理、試用及轉(zhuǎn)正管理、異動(dòng)管理、離職管理、人事檔案管理等六個(gè)方面的內(nèi)容。 第四條 轉(zhuǎn)正申請流程： 1 、員工從行政人力資源部領(lǐng)取 《轉(zhuǎn)正申請單》，填寫轉(zhuǎn)正申請； 2 、 由 主 管 上 級 簽 署 具 體 意 見 并 與 行 政 人 力 資 源 部 協(xié) 調(diào) ； 由行政人力資源部呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)。 調(diào)入調(diào)出單位提出調(diào)職： 第一步：調(diào)入調(diào)出單位填