【摘要】錄入員崗位工作流程主要工作職責(zé):1、錄入前準(zhǔn)備工作;2、單據(jù)審核;3、業(yè)務(wù)單據(jù)的錄入;4、單據(jù)的打印、整理及傳遞;5、條碼打?。?、電子稱信息發(fā)送。一、錄入前的準(zhǔn)備工作(一)錄入單據(jù)來源:錄入員錄入的所有單據(jù)均由柜組填制,通過理貨區(qū)或柜組傳遞到錄入科,錄入員不得私自改動單據(jù)。(二)單據(jù)錄入前,錄入員應(yīng)將所有的單據(jù)根據(jù)部門、業(yè)務(wù)類型等進(jìn)行分類,如&
2025-04-08 23:15
【摘要】預(yù)算員崗位工作流程主要工作職責(zé):1、費(fèi)用預(yù)算編制;2、費(fèi)用預(yù)算系統(tǒng)初始及應(yīng)用;3、費(fèi)用預(yù)算監(jiān)督與控制;4、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況表的編制;5、費(fèi)用預(yù)算分析的編寫;6、費(fèi)用預(yù)算調(diào)整。一、費(fèi)用預(yù)算編制總部預(yù)算管理工作小組對不符合編制要求的費(fèi)用預(yù)算,返回門店重新編制→報總部歸口審核簽字→經(jīng)門店預(yù)算管理委員會批準(zhǔn)→上報總部預(yù)算管理工作小組。各部門將總部歸口部門審核確認(rèn)后
2025-04-08 07:09
【摘要】總經(jīng)理助理每日工作流程1、每日9:30上班,9:20之前打卡,更換工作服,進(jìn)入工作狀態(tài)。2、9:20~10:30,巡查各樓層營業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生情況,督促樓層經(jīng)理仔細(xì)檢查各項區(qū)域衛(wèi)生包括:地面、墻壁、垃圾桶、花盆、裝飾物及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生等。3、檢查門童工作。酒店大門前衛(wèi)生、四周停車場衛(wèi)生、各區(qū)域的消防設(shè)備實施情況及消防監(jiān)
2025-08-20 21:15
【摘要】秩序維護(hù)員崗位通用標(biāo)準(zhǔn)項目操作規(guī)范儀容儀表服裝a.各崗位員工須著本崗位制服上崗,著裝統(tǒng)一。b.制服應(yīng)勤洗勤換,確保制服的干凈、整潔、無污跡、油跡。c.制服應(yīng)平整、挺括、無皺褶。d.,不掉扣.e.制服應(yīng)扣好扣子,不得翻起衣領(lǐng)、不卷起制服袖子、褲腳。f.按規(guī)定佩戴帽。g.按規(guī)定打領(lǐng)帶,扎腰帶。h.員工上崗須穿黑色襪子并
2025-04-07 20:48
【摘要】營運(yùn)崗位操作手冊——值班經(jīng)理崗位目錄概述第一節(jié)值班經(jīng)理簡述第二節(jié)值班經(jīng)理崗位職責(zé)第三節(jié)值班時間規(guī)定第四節(jié)崗位必備工具第一部分開店環(huán)節(jié)(一)上崗準(zhǔn)備工作(二)開店流程及標(biāo)準(zhǔn)第二部分營業(yè)中環(huán)節(jié)第一章設(shè)施、設(shè)備管
2025-04-17 13:37
【摘要】各崗位工作流程-1-XX健身俱樂部各崗位工作流程第一篇前臺第一章XX健身俱樂部前臺日常工作流程一、工作時間早班:9:30—14:30下午班:14:00—20:30下午班每天一名值班人員14:00—21:00(交叉的時間是
2025-05-14 00:11
【摘要】 結(jié)算員崗位工作流程主要工作職責(zé):1、編制貨款支付計劃表;2、供應(yīng)商貨款的結(jié)算;3、銀行日記賬對賬;4、質(zhì)量保證金的退還。一、編制貨款支付計劃表供應(yīng)商貨款結(jié)算實行計劃審批制度,每月6日前,根據(jù)供應(yīng)商貨款支付計劃分結(jié)算地點(diǎn)、經(jīng)營方式編制“供應(yīng)商貨款支付計劃表”并報送總部結(jié)算中心審核,總部結(jié)算中心初步審核并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,按批準(zhǔn)的供應(yīng)商貨
2025-06-17 22:50
【摘要】目錄1、護(hù)理質(zhì)量部分1、護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量管理控制流程2、護(hù)理單元質(zhì)控流程3、護(hù)士長護(hù)理質(zhì)量控制流程4、護(hù)士應(yīng)檢、受檢操作流程5、突發(fā)事件護(hù)理急救流程6、護(hù)理人員緊急調(diào)配流程7、配合科主任、醫(yī)生查房流程8、護(hù)理教學(xué)查房流程9、臨床操作帶教流程10、護(hù)理臨床小講課流程11、護(hù)理行政查房流程12、護(hù)理業(yè)務(wù)查房流程13、上
2025-06-29 16:23
【摘要】一、出納崗工作流程 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)金收付 1、收現(xiàn) 根據(jù)會計崗開具的收據(jù)(銷售會計開具的發(fā)票)收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗(水電費(fèi)、代收款項)
2025-04-18 02:19
【摘要】副總經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級:總經(jīng)理直接下級:各部門經(jīng)理(財務(wù)部除外)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。3、按照分工安排,負(fù)責(zé)分管具體業(yè)務(wù)部門,對各具體業(yè)務(wù)部門工作采用量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,掌握分管部門日常經(jīng)營管理具體情況。4、根據(jù)總經(jīng)理提出制訂的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃,提出合理化建議,對市場及經(jīng)營管理方針提出意見,供總經(jīng)理參考。
2025-04-12 02:41
【摘要】公司各財務(wù)崗位工作流程 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)金收付 根據(jù)會計崗開具的收據(jù)(銷售會計開具的發(fā)票)收款→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財務(wù)結(jié)算章→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬→登記票據(jù)傳遞登記本→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證 工資及固定資產(chǎn)崗(水電費(fèi)、代收款項) 管理費(fèi)用崗(其他應(yīng)收款)
2025-04-15 07:11
【摘要】會計核算崗位工作流程目錄一、出納崗工作流程……………………………………………………………………3-5二、銷售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-8三、管理費(fèi)用崗工作流程…………………………………………………………….9-12四、固定資產(chǎn)崗工作流程…………………………………………
2025-04-19 02:39
【摘要】客服部崗位職責(zé)及工作流程目的為了使新入職員工在最短時間內(nèi)對項目及崗位有一個比較全面的了解,對崗位的認(rèn)識及對職責(zé)的了解并知悉標(biāo)準(zhǔn),特制成此培訓(xùn)課件。范圍適用于金碧物業(yè)恒大綠洲客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)部對新入職員工的培訓(xùn)使用。職責(zé)客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人對此培訓(xùn)文件進(jìn)行定期整理跟進(jìn)適時根據(jù)崗位實際要求加以修訂??头控?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)課件并依
2025-04-07 21:12
【摘要】總經(jīng)理助理每日工作流程1、每日9:30上班,9:20之前打卡,更換工作服,進(jìn)入工作狀態(tài)。2、9:20~10:30,巡查各樓層營業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生情況,督促樓層經(jīng)理仔細(xì)檢查各項區(qū)域衛(wèi)生包括:地面、墻壁、垃圾桶、花盆、裝飾物及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生等。3、檢查門童工作。酒店大門前衛(wèi)生、四周停車場衛(wèi)生、各區(qū)域的消防設(shè)備實施情況及消防監(jiān)控室設(shè)備實施是否正常運(yùn)作。4、檢查PA保潔的工作特別
2025-04-12 04:51
【摘要】TOSIX---BOXtosix酒店行李員崗位工作流程1.實習(xí)部門:禮賓服務(wù)處。2.管理層級關(guān)系(1)直接上級:行李主管。(2)協(xié)作人員:接待處接待員、禮賓服務(wù)處店外接送員等。3.主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)客人的行李接送工作。(1)—掌握行李交接、接送的基本工作程序及操作規(guī)程。(2)懂得接待服務(wù)禮貌禮節(jié)
2024-10-31 08:14