創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度-全文預(yù)覽
【正文】 、附則（一）本制度由XX企業(yè)集團(tuán)HR工作組負(fù)責(zé)解釋。⑵ 剩余90%頒發(fā)給各項(xiàng)目完成人；項(xiàng)目屬于組合申報(bào)的，由項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人在XX企業(yè)集團(tuán)HR工作組的監(jiān)督下按參與人員貢獻(xiàn)大小進(jìn)行公平分配。五、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、金額及分配辦法（一）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、金額⑴ 可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新項(xiàng)目，按其創(chuàng)造凈利潤(rùn)的大小劃分獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，確定獎(jiǎng)勵(lì)金額?！半S時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理、及時(shí)考察、集中評(píng)審”的評(píng)選程序。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組 長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX XXX XXX成 員：各部門經(jīng)理、XXHR服務(wù)中心成員、其他專業(yè)技術(shù)人員2. XXHR服務(wù)中心作為創(chuàng)新項(xiàng)目的日常主管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司全體員工創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)受理（包括口述錄入）、立項(xiàng)、組織評(píng)審等工作。（一）創(chuàng)新性創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)符合現(xiàn)代管理、科學(xué)技術(shù)原理，具有企業(yè)內(nèi)部原創(chuàng)性或在原有基礎(chǔ)上有改進(jìn)、提高和發(fā)展，優(yōu)于原來的方法、手段、結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)等。（三）合理化建議獎(jiǎng)面向全體員工，目的在于鼓勵(lì)廣大員工向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，其范圍涵蓋技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)的所有項(xiàng)目。指在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、設(shè)備改良、安全環(huán)保、物流配送等方面運(yùn)用新材料、新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝等進(jìn)行研究與開發(fā)所產(chǎn)生的成果；以及小
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