創(chuàng)新激勵獎勵制度-全文預(yù)覽
【正文】 、附則（一）本制度由XX企業(yè)集團(tuán)HR工作組負(fù)責(zé)解釋。⑵ 剩余90%頒發(fā)給各項目完成人；項目屬于組合申報的，由項目主要負(fù)責(zé)人在XX企業(yè)集團(tuán)HR工作組的監(jiān)督下按參與人員貢獻(xiàn)大小進(jìn)行公平分配。五、創(chuàng)新獎勵等級、金額及分配辦法（一）創(chuàng)新獎勵等級、金額⑴ 可計算經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新項目，按其創(chuàng)造凈利潤的大小劃分獎勵等級，確定獎勵金額?！半S時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選程序。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組 長：XXX副組長：XXX XXX XXX成 員：各部門經(jīng)理、XXHR服務(wù)中心成員、其他專業(yè)技術(shù)人員2. XXHR服務(wù)中心作為創(chuàng)新項目的日常主管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司全體員工創(chuàng)新項目的申報受理（包括口述錄入）、立項、組織評審等工作。（一）創(chuàng)新性創(chuàng)新項目應(yīng)符合現(xiàn)代管理、科學(xué)技術(shù)原理，具有企業(yè)內(nèi)部原創(chuàng)性或在原有基礎(chǔ)上有改進(jìn)、提高和發(fā)展，優(yōu)于原來的方法、手段、結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)等。（三）合理化建議獎面向全體員工，目的在于鼓勵廣大員工向企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，其范圍涵蓋技術(shù)創(chuàng)新獎和管理創(chuàng)新獎的所有項目。指在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、設(shè)備改良、安全環(huán)保、物流配送等方面運(yùn)用新材料、新知識、新技術(shù)、新工藝等進(jìn)行研究與開發(fā)所產(chǎn)生的成果；以及小
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