創(chuàng)新激勵獎勵制度-文庫吧資料
2025-08-01 10:05本頁面
【正文】 20010050（二）創(chuàng)新獎金的分配辦法：⑴ 獲獎項目所在部門的領導班子：獲得本部門全部獲獎項目獎勵金額的10%。五、創(chuàng)新獎勵等級、金額及分配辦法（一）創(chuàng)新獎勵等級、金額⑴ 可計算經濟效益的創(chuàng)新項目，按其創(chuàng)造凈利潤的大小劃分獎勵等級，確定獎勵金額。多個部門共同參與的創(chuàng)新項目，由主創(chuàng)部門申請人負責申報。“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選程序。項目實施完成后，項目人應于10日內進行項目總結，填報“創(chuàng)新項目成果申報表”，并提報相關資料或完成口述錄入。領導小組成員如下：組 長：XXX副組長：XXX XXX XXX成 員：各部門經理、XXHR服務中心成員、其他專業(yè)技術人員2. XXHR服務中心作為創(chuàng)新項目的日常主管機構，負責公司全體員工創(chuàng)新項目的申報受理（包括口述錄入）、立項、組織評審等工作。（三）推廣性創(chuàng)新項目應符合行業(yè)發(fā)展方向，項目轉化程度高，有較強的可操作性，具有示范效應、借鑒作用和推廣價值。（一）創(chuàng)新性創(chuàng)新項目應符合現代管理、科學技術原理，具有企業(yè)內部原創(chuàng)性或在原有基礎上有改進、提高和發(fā)展，優(yōu)于原來的方法、手段、結構、功能、技術等。（四）公司交辦的其他
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