公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-文庫吧資料
2025-06-13 12:35本頁面
【正文】 ）：一等獎(jiǎng) 20000元，二等獎(jiǎng)15000元， 三等獎(jiǎng) 10000元，入圍（選）獎(jiǎng) 5000元；在國際性刊物發(fā)表文章 5000元。 (五) 特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：在各類比賽或評選活動中獲得名次，為公司贏得榮譽(yù)。(四) 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：1. 評選要求：①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。⑤ 全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色；能換位思考，協(xié)作意識強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。 ③ 全年無警告以上懲處。(三) 年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：① 保持積極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻(xiàn)精神。以此類推，上限為10年。(四) 簽署生效：本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。、總則(一) 目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長期為公司服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。(二) 范圍：公司全體員工(三) 職責(zé)：行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。 二、程序(一) 工齡服務(wù)獎(jiǎng)：1. 員工每工作滿一年，月
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