【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度激勵(lì)體系 公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)目的: 鼓勵(lì)發(fā)揮創(chuàng)新精神、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)、落實(shí)以人為本的核心理念。以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔,提高員工的積極性、主動(dòng)性,擴(kuò)展晉升空間及薪資待遇。 二、...
2024-10-25 06:52
【總結(jié)】第一篇:廣告公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 全體員工年終紅利獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 一、年終紅利分配方案:年終紅利總額=全年實(shí)際回款利潤(rùn)*5%(該百分比經(jīng)股東會(huì)決議可以在年終扎賬前作上浮調(diào)整); 二、個(gè)人年終紅利...
2024-11-15 04:07
【總結(jié)】第一篇:公司銷售大廳獎(jiǎng)勵(lì)制度 公司銷售大廳獎(jiǎng)勵(lì)制度 一,公司制定08-09年零售總量底限,銷售單價(jià)底限。 1,2,自由品種的零售總量,銷售單價(jià)底限。代理品種的零售總量,零售單價(jià)底限。 二,獎(jiǎng)勵(lì)...
2024-10-25 06:54
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條范圍 凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類 本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)...
2024-10-25 06:14
【總結(jié)】第一篇:公司科技獎(jiǎng)勵(lì)制度 公司科技獎(jiǎng)勵(lì)制度 為全面落實(shí)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,切實(shí)提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新熱情和申報(bào)專利的積極性,制定本制度: 1、公司取得發(fā)明專利申請(qǐng)?zhí)柡?,給予發(fā)明人一次性獎(jiǎng)...
2024-10-25 06:56
【總結(jié)】銷售員考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度銷售員考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度(擬)為鼓舞員工士氣,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),體現(xiàn)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)原則,公司現(xiàn)制訂以下銷售員獎(jiǎng)勵(lì)制度,供全體員銷售員共同遵守:一、業(yè)績(jī)計(jì)算準(zhǔn)則售樓員所有銷售額按月度或年度實(shí)際成交計(jì)算(一般以客戶下訂金為準(zhǔn)),若客戶在簽署正式《購房合同》或交付首期前悔約,則不視為成交,不納入業(yè)績(jī)計(jì)算范圍,不產(chǎn)生獎(jiǎng)金。售樓部經(jīng)理不直接參與售樓,按照
2025-08-08 08:45
【總結(jié)】2010年度員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì)制度目的本制度根據(jù)員工薪資獎(jiǎng)勵(lì)福利制度及人事管理制度規(guī)定,制定員工工資的有關(guān)事項(xiàng)。工資原則員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì),依據(jù)社會(huì)水準(zhǔn),行業(yè)水平,物價(jià)指數(shù)變化,本人執(zhí)行所擔(dān)任工作的能力、經(jīng)驗(yàn)、年齡以及公司發(fā)展階段等因素確定。適用對(duì)象辦公室及旗艦店員工;綜合管理部搬運(yùn)、商務(wù)部配貨及搬運(yùn)、原材料庫管部搬運(yùn)等不適用本制度,另行制定與工作
2025-04-15 23:11
【總結(jié)】主題一:獎(jiǎng)勵(lì)(1)■抓住你了????每周都努力“當(dāng)場(chǎng)抓住”表現(xiàn)好或做好事的學(xué)生。讓被“抓住”的學(xué)生把自己的名字和所做的事寫在紙片上,然后把紙片放入一個(gè)“好事罐”里。每到星期五,從“好事罐”里隨機(jī)取出幾張紙條,給被選中的學(xué)生發(fā)小獎(jiǎng)品。??????■發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)券??
2025-08-05 09:50
【總結(jié)】姓名時(shí)間簽字編制何????平2018-01-02審核李家磊2018-01-02批準(zhǔn)汪亞亞2018-01-02變更版本更改原因描述時(shí)間變更人V001創(chuàng)建2018-01-02何平
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】第一篇:老員工指導(dǎo)新工獎(jiǎng)勵(lì)制度 老員工指導(dǎo)新員工管理制度 ,由于對(duì)環(huán)境的陌生和對(duì)新工作環(huán)境期望過高,多數(shù)會(huì)在一進(jìn)入公司一兩周內(nèi)便會(huì)產(chǎn)生對(duì)現(xiàn)有工作環(huán)境的不適應(yīng),也有新工在上崗時(shí),由于技術(shù)生疏和經(jīng)驗(yàn)不...
2024-11-16 23:11
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工提案管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度 文秘與行政管理制度實(shí)例 員工提案管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度模板 為提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,倡導(dǎo)員工參與企業(yè)管理,不斷提出有利于改善工作的方案,達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...
2024-11-09 01:49
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工手冊(cè)中的獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)遵循以下原則: 1、價(jià)值觀導(dǎo)向。 以公司要求和倡導(dǎo)的價(jià)值觀為指引,引導(dǎo)和激勵(lì)員工的行為符合公司的行為準(zhǔn)則,成為踐行公司價(jià)值觀的典范。 ...
2024-11-16 05:01
【總結(jié)】德曼妮時(shí)裝(深圳)有限公司反恐獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條目的為了不斷提升公司安全環(huán)境,提高員工反恐意識(shí),對(duì)積極參與反恐知識(shí)學(xué)習(xí)或舉報(bào)安全漏洞有功之員工獎(jiǎng)勵(lì),以不斷激勵(lì)員工更積極參與公司安全管理,特制定本制度。第二條有下列情形的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)(1)每次都能積極參加反恐知識(shí)學(xué)習(xí),且學(xué)習(xí)成績(jī)突出
2024-11-10 17:02
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)制度 蒙城縣公安消防大隊(duì) 政府專職消防隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度 根據(jù)大隊(duì)實(shí)際,為提高政府專職消防員工作積極性,促進(jìn)大隊(duì)的全面發(fā)展。特制定以下獎(jiǎng)懲制度。 一、在比武競(jìng)賽中取得名次的,大隊(duì)按照獎(jiǎng)金...
2024-11-15 03:04
【總結(jié)】第一篇:公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 公司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化員工遵守公司規(guī)章制度和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。 第二條公司實(shí)施...
2024-10-17 13:43