《銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)制度》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 有八個(gè)市場(chǎng)累計(jì)銷(xiāo)售達(dá) 20萬(wàn)元以上的基數(shù)為 45％； 有九個(gè)市場(chǎng)累計(jì)銷(xiāo)售達(dá) 20萬(wàn)元以上的基數(shù)為 50％ . 您的基數(shù) 系數(shù)＝您的分紅數(shù) 銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 5；旅游分紅 凡累計(jì)銷(xiāo)售額達(dá) 90萬(wàn)元以上，有二個(gè)市場(chǎng)累計(jì)銷(xiāo)售分別超過(guò) 45萬(wàn)元以上者，可享受本分紅。 如您當(dāng)月有四個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)售達(dá)到 5萬(wàn)元以上，您的基數(shù)為：您當(dāng)月的銷(xiāo)售總額 40％＝您的基數(shù)。 還是如前面的例題 ，您開(kāi)發(fā)了四個(gè)市場(chǎng)，其中有三個(gè)市場(chǎng)當(dāng)月銷(xiāo)售額達(dá)到了 5000元以上， 您的基數(shù)為： 141000 30％＝ 42300 假設(shè)本月市場(chǎng)分紅系數(shù)為 則： 您的市場(chǎng)分紅是： 42300 ＝ 銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 3；福利分紅 凡累計(jì)銷(xiāo)售額達(dá) 20萬(wàn)元以上的輔導(dǎo)員都可享受本分紅，公司將拿出公司當(dāng)月銷(xiāo)售總額的 ％作為本分紅金額。 如您當(dāng)月有三個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)售達(dá)到 5000元以上，您的基數(shù)為：您當(dāng)月的銷(xiāo)售總額 30％＝您的基數(shù)。 具體分配方式如下 (公司當(dāng)月銷(xiāo)售總額 ％ )/當(dāng)月銷(xiāo)售額達(dá) 10000元以上輔導(dǎo)員的 10000的總份數(shù)＝每份的分紅數(shù)； 計(jì)算您本人份數(shù)的方式為：您當(dāng)月的銷(xiāo)售總額 /10000＝多少份 考核標(biāo)準(zhǔn)： (您當(dāng)月銷(xiāo)售總額－您最大市場(chǎng)銷(xiāo)售總額 )/(10000 1/2)＝多少份 最后確定以最少份為標(biāo)準(zhǔn)。 具體公配方式為： (公司當(dāng)月銷(xiāo)售總額 1％ )/當(dāng)月銷(xiāo)售額達(dá) 2022元以上輔導(dǎo)員的 2022的總份數(shù)＝每份的分紅數(shù)； 計(jì)算您本人份數(shù)的方式為：您當(dāng)月的銷(xiāo)售總額 /2022＝多少份 考核標(biāo)準(zhǔn)： (您當(dāng)月銷(xiāo)售總額－您最大市場(chǎng)銷(xiāo)售總額 )/(2022 1/2)＝多少份 最后確定以最少份為標(biāo)準(zhǔn)。 二：獎(jiǎng)金金額可以無(wú)限期累計(jì)，不歸零，提成比例不下跌。銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 的名稱叫 累進(jìn)批發(fā)制 ，也叫結(jié)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)；就是在傳統(tǒng)的批發(fā)零售基礎(chǔ)上嫁接了專(zhuān)賣(mài)連鎖。 200 元以外的部分到 500 元以內(nèi)（不含 500 元）公司將按 20％的比例支付工資； 500元以上 （ 含 500 元 ） 到 5000元（不含 5000元）以下，公司按 24％的比例支付工資； 5000元（含 5000元 ）到 2 萬(wàn)元（不含 2 萬(wàn)元）以下，公司按 28％的比例支付工資； 2 萬(wàn)元（含 2萬(wàn)元）以上到 15萬(wàn)元（不含 15萬(wàn)元）以下，公司按 32％的比例支付工資； 15萬(wàn)元（含 15萬(wàn)元）以上到 45萬(wàn)元（不含 45萬(wàn)元）以下，公司按 36％的比例支付工資； 45萬(wàn)元（含 45萬(wàn)元）以上，按 40％的比例支付工資； （見(jiàn)下表） 銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷(xiāo)售（元）開(kāi)資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷(xiāo)售（元）400工資所得（元）40銷(xiāo) 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上當(dāng)您的銷(xiāo)售總額 5 0 0 元時(shí)的當(dāng)月銷(xiāo)售所得；銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷(xiāo)售（元）開(kāi)資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷(xiāo)售（元）4000工資所得（元）912銷(xiāo) 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上銷(xiāo)售總額 5 0 0 5 0 0 0 時(shí)的當(dāng)月銷(xiāo)售所得銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷(xiāo)售（元）開(kāi)資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷(xiāo)售（元）400010641120銷(xiāo) 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表銷(xiāo)售總額 5 0 0 0 2 萬(wàn)時(shí)的當(dāng)月銷(xiāo)售所得工資所得（元）2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷(xiāo)售（元）開(kāi)資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷(xiāo)售（元）4000工資所得（元）1280銷(xiāo) 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上銷(xiāo)售總額 2 萬(wàn) 1 5 萬(wàn)時(shí)的當(dāng)月銷(xiāo)售所得銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷(xiāo)售（元）開(kāi)資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷(xiāo)售（元）4000工資所得（元）1440銷(xiāo) 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上累計(jì)銷(xiāo)售總額 1 5 萬(wàn) 4 5 萬(wàn)時(shí)的當(dāng)月銷(xiāo)售所得銷(xiāo) 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷(xiāo)售（元）開(kāi)資比例（％）2
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