【正文】 (分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 215 / 102分 類 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，是否及時(shí)將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？2 (分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2新的或修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到識(shí)別、獲取、評(píng)審、評(píng)審與更新的比例？ 51—100%(5 分))2—50%—100%(3 分)3—50%以下(0 分)3符合性 當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，與變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)得以更新的比例？ 41—100%(4 分))2—50%—100%(2 分)3—50%以下(0 分)2績(jī)效 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效性？ 121—最佳(12 分)2—最好(9 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)5小 計(jì) 30 19合 計(jì) 200 12416 / 102安全生產(chǎn)組織保障(905 分)分 類 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分是否建立了針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與績(jī)效測(cè)量的管理制度？ 9 (分?jǐn)?shù) 是—9 分； 否—0 分) 9策劃 是否明確了針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評(píng)審的責(zé)任部門、人員及其職責(zé)？6 (分?jǐn)?shù) 是—6 分；否—0 分) 0是否規(guī)定了主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門與崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制？5 (分?jǐn)?shù) 是—5 分；否—0 分) 5管理層是否以實(shí)際行動(dòng)履行對(duì)安全生產(chǎn)的承諾？人員配置； 資金支持；管理層對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)的參與。9 (分?jǐn)?shù) 是—3 分； 最高分—9 分) 4安全生產(chǎn)方針是否易于理解？ 5 (分?jǐn)?shù) 是—5 分；否—0 分) 0安全生產(chǎn)方針是否體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作主要目標(biāo)？ 5(分?jǐn)?shù) 是—5 分；否—0 分) 5方針(80 分)績(jī)效 安全生產(chǎn)方針是否與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)相適應(yīng)？ 5(分?jǐn)?shù) 是—5 分；否—0 分) 510 / 102分 類 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分安全生產(chǎn)方針是否清楚表達(dá)管理層對(duì)安全生產(chǎn)工作的承諾？ 5(分?jǐn)?shù) 是—5 分；否—0 分) 0全體員工熟悉并理解安全生產(chǎn)方針的比例？ 121—90%—100%(12 分)2—70%—90%(8 分)3—60%—70%(6 分)4—40%—60%(4 分)5—20%—40%(2 分)6—20%以下(0 分)4小 計(jì) 80 49是否針對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)立、溝通、回顧等確定了人員與職責(zé)？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分； 否—0 分) 3是否有對(duì)各級(jí)管理層的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)制度？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3策劃是否有完成安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)？ 4(分?jǐn)?shù) 是—4 分；否—0 分) 4是否每年都設(shè)立了文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)？ 2(分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 0是否為安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了下列資源？人力資源；財(cái)力資源；物力資源；技術(shù)資源。標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)工分為五個(gè)等級(jí)，一級(jí)為最高等級(jí)。5720100。同時(shí)，根據(jù)系統(tǒng)原理和持續(xù)改進(jìn)的要求，對(duì)每個(gè)子元素的分值又按照策劃、執(zhí)行、符合、績(jī)效四個(gè)方面分別賦予了不同的權(quán)重。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)使用兩個(gè)方面的指標(biāo)來(lái)確定金屬非金屬地下礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)結(jié)果。6 / 102宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦 612 井口安全標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自評(píng)，自評(píng)結(jié)果：達(dá)到了安全標(biāo)準(zhǔn)化四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。安全標(biāo)準(zhǔn)化工作宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦根據(jù)遠(yuǎn)安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作要求：612 井口 2022 年已達(dá)到“金屬與非金屬礦山四級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化 ”驗(yàn)收工作標(biāo)準(zhǔn)。612 井口現(xiàn)有管理人員、生產(chǎn)工人共計(jì)約 100 人。現(xiàn)特申請(qǐng)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。特此申請(qǐng)。1 / 102宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦612 井 口礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化（四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）自 評(píng) 報(bào) 告宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦二 0 一 0 年十二月2 / 102申 請(qǐng) 書宜昌市、遠(yuǎn)安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦根據(jù)宜昌市、遠(yuǎn)安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作安排要求：612 井口 2022 年已達(dá)到“金屬與非金屬四級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)收工作標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)特申請(qǐng)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦 612 井口安全標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自評(píng)，自評(píng)結(jié)果：達(dá)到了安全標(biāo)準(zhǔn)化四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。九女磷礦 612 井口為九女工區(qū)兩個(gè)井口其中之一。礦山開(kāi)采規(guī)模 15 萬(wàn)噸/年。宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦 612 井口自開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作以來(lái)，礦山自 2022 年 1 月 1 日至今，沒(méi)有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)作為各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和金屬非金屬地下礦山開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)評(píng)定的依據(jù)。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) 14 個(gè)元素和相關(guān)子元素在安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的作用和對(duì)安全績(jī)效的貢獻(xiàn)，對(duì)元素和子元素賦予了不同的分值。換算公式如下：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分247。發(fā)生死亡事故或有重大影響的其他事故后，應(yīng)重新進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定。15 (分?jǐn)?shù) 是—3 分；最高分—15 分) 7符合性 是否通過(guò)有效方式確保有效、充分傳達(dá)安全生產(chǎn)方針：顯著位置張貼；作為員工崗前培訓(xùn)及再教育的內(nèi)容；印刷在現(xiàn)場(chǎng)安全手冊(cè)中。6 (分?jǐn)?shù) 是—3 分； 最高分—6 分) 3對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況監(jiān)測(cè)的比例？ 51—100%(5 分)2—50%—100%(3 分)3—50%以下(0 分)3安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及其完成情況與員工進(jìn)行溝通的比例？ 51—100%(5 分)2—50%—100%(3 分)3—50%以下(0 分)3完成安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的有效性如何？ 301—最佳(30 分)2—最好(20 分)3—中等(10 分)4—一般(5 分)5—最低(0 分)13績(jī)效員工是否理解其行為對(duì)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的影響？ 101—是(10 分)2—部分(5 分)3—否(0 分)5小 計(jì) 100 59合 計(jì) 180 10812 / 102安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求(200 分)分 類 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分策劃 是否對(duì)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的 識(shí)別、提升、跟蹤做出了規(guī)定？ 5 (分?jǐn)?shù) 是—5 分； 否—0 分) 5是否對(duì)員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)情況進(jìn)行了調(diào)查？ 4(分?jǐn)?shù) 是—4 分； 否—0 分) 4是否根據(jù)調(diào)查情況制定了員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的提升計(jì)劃？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3執(zhí)行是否對(duì)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃進(jìn)行了跟蹤？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)情況的調(diào)查是否涉及所有層面的員工？ 51—是(5 分)2—部分(3 分)3—否(0 分)3按計(jì)劃實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升的比例？ 51—90%—100%(5 分)2—70%—90%(3 分)3—60%—70%(1 分)4—60%以下(0 分)3符合性安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升行動(dòng)得到有效跟蹤的比例？ 51—100%(5 分)2—50%—100%(3 分)3—50%以下(0 分)3安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查是否有效？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)3法律法規(guī)意識(shí)(50 分)績(jī)效安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升的效果如何？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)3是否建立了有效途徑，獲取員工和部門對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求？ 1 (分?jǐn)?shù) 是—1 分； 否—0 分) 1是否建立識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新影響安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其他要求的制度？ 2 (分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2策劃是否確定了負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新的部門、人員及其職責(zé)？2 (分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2需求識(shí)別與獲取(50 分)執(zhí)行是否識(shí)別了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求？ 4(分?jǐn)?shù) 是—4 分；否—0 分) 413 / 102分 類 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分是否建立了獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的渠道？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分； 否—0 分) 3內(nèi)部人員是否可以獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3是否有適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單？ 6(分?jǐn)?shù) 是—6 分；否—0 分) 0符合性已識(shí)別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求是否包括：法律； 行政法規(guī)；部門規(guī)章； 地方法規(guī)；國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范性文件及其他要求。12 (分?jǐn)?shù) 是—1 分； 最高分—12 分) 8中層管理者參與上述所有安全生產(chǎn)的活動(dòng)的比例？ 61—80%—100%(6 分)2—60%—80%(4 分)3—40%—60%(2 分)4—20%—40%(1 分)5—20%以下(0 分)2是否每年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行回顧與更新？ 3 (分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 0安全生產(chǎn)責(zé)任制是否實(shí)用并滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？ 101—是(10 分)2—部分(5 分)3—否(0 分)5最高管理者參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的效果？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—2 最低(0 分)5中層管理者參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的效果？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—2 最低(0 分)3安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行逐級(jí)說(shuō)明的效果？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—2 最低(0 分)3績(jī)效中層管理者接受安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)的效果？ 10 1—最佳(10 分)2—較好(8 分) 318 / 102分 類 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)各類人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的效果？ 101—最佳(10 分)2—較好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)3小 計(jì) 150 80是否有包括安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命書等要求的制度？6 (分?jǐn)?shù) 是—6 分； 否—0 分) 6策劃 是否有制度對(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)的人員構(gòu)成、會(huì)議組織、記錄等做出了規(guī)定？ (分?jǐn)?shù) 是— 分；否—0 分) 是否依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求、企業(yè)的狀況設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)？ 2(分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2安全生產(chǎn)委員會(huì)是否定期開(kāi)會(huì)，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問(wèn)題？2 (分?jǐn)?shù) 是—2 分； 否—0 分) 2主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會(huì)成員是否接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格？5 (分?jǐn)?shù) 是—5 分； 否—0 分) 5是否依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員？5 (分?jǐn)?shù) 是—5 分；否—0 分) 5最高管理者是否在高級(jí)管理層中指定了安全生產(chǎn)管理者代表？ 2(分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2最高管理者是否已書面任命職位？1－是(5分)2 －部分(2 分)3－否(0分)安全負(fù)責(zé)人；員工代表；消防負(fù)責(zé)人；急救員；事故調(diào)查員；法律法規(guī)需增加的職位；與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位。問(wèn)題解決小組的效力？ 121最佳(12 分)2較好(9 分)3中等(5 分)4一般(3 分)5最低(0 分)3員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的主動(dòng)性？ 51—好(5 分)2—部分(3 分)3—否(0 分)3員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的效果？ 121最佳(12 分)2較好(9 分)3中等(5 分)4一般(3 分)5最低(0 分)5拒絕制度是否有效保障員工的安全、健康？ 51—好(5 分)2—部分(3 分)3—否(0 分)3小 計(jì) 110 62是否有文件與資料的識(shí)別與控制制度？ 7 (分?jǐn)?shù) 是—7 分； 否—0 分) 7策劃 是否有制度控