論文(論知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)財務(wù)管理的影響與創(chuàng)新)-全文預(yù)覽
【正文】 及何時取得很難準(zhǔn)確預(yù)測，因而對其投資決策水平的要求也就越高，我們必須根據(jù)知識經(jīng)濟時代無形資產(chǎn)的特點，創(chuàng)造出新的無形資產(chǎn)決策方法，構(gòu)造出適用于無形資產(chǎn)投資決策的數(shù)學(xué)模型。在由工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟過渡的過程中，信息、知識技術(shù)及高素質(zhì)的員工在整個財富創(chuàng)造過程中的作用越來越重要，知識資本成為未來現(xiàn)金流動的主要決定因素。知識經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營的最重要的影響是無形資產(chǎn)， 如：商譽、專利權(quán)、技術(shù)秘密等在企業(yè)資產(chǎn)中的比重越來越大。知識經(jīng)濟是以信息產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展靠人才推動，人是生產(chǎn)要素的第一因素。企業(yè)各方利益可歸結(jié)為企業(yè)以最快的速度，健康的方式取得長期穩(wěn)定的發(fā)展。 而且也體現(xiàn)了其他相關(guān)利益主體的利益要求。在知識經(jīng)濟條件下，歷史成本會計在提供相關(guān)與可靠的財務(wù)信息方面存在著上述弊端，需要進行較大的創(chuàng)新。與此相適應(yīng)，未來的財務(wù)管理將更是一種知識他管理，其知識含量將成為決定財務(wù)管理是否創(chuàng)新的關(guān)鍵性因素。特別是為盤活存量資源，企業(yè)間將會產(chǎn)生重組、購并，如何科學(xué)地、客觀地評價企業(yè)的全部資產(chǎn)，編制出合理的財務(wù)報表，對傳統(tǒng)會計是一個挑戰(zhàn)?，F(xiàn)行的會計主要是與工業(yè)經(jīng)濟時代相適應(yīng)，在有形資產(chǎn)方面，無論理論研究。但現(xiàn)今財務(wù)管理內(nèi)容對無形資產(chǎn)涉及較少，在現(xiàn)實財務(wù)管理活動中，許多企業(yè)往往低估無形資產(chǎn)價值，不善于利用無形資產(chǎn)進行資本運營。因此財務(wù)管理的目標(biāo)由“股東財富最大化”延伸到相關(guān)利益主體(如股東、債權(quán)人、經(jīng)營者、相關(guān)社會公眾等)利益最大化。這種會計模式正面臨著知識經(jīng)濟的嚴(yán)峻考驗。那么，財務(wù)管理如何面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)呢？二、知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)財務(wù)管理的影響知識經(jīng)濟的出現(xiàn)，標(biāo)志著人類社會正步入以知識資源為依托的新經(jīng)濟時代，在這個新時代，知識將成為最重要的經(jīng)濟因素，由此引發(fā)的經(jīng)濟革命將重塑全球經(jīng)濟的新格局，并將引起政治、社會的全面變革。信息和通訊技術(shù)的空前發(fā)展，全球網(wǎng)絡(luò)的形成，供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程和服務(wù)水平越來越知識化、智能化、數(shù)字化；生產(chǎn)規(guī)模從大批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)向個性化規(guī)模生產(chǎn)；生產(chǎn)形式從擴大再生產(chǎn)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新再生產(chǎn)；企業(yè)組織結(jié)構(gòu)由金字塔式垂直管理轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)式水平管理等等。一、知識經(jīng)濟的概述（一）知識經(jīng)濟的概念1996年由經(jīng)濟發(fā)達國家為主要成員的國際經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(簡稱：經(jīng)合組織，OECD)正式提出對“以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟”(knowledgeBased Economy)概念的定義：知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之與上的經(jīng)濟，是以知識資源為基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟形態(tài)，是一種以知識為主導(dǎo)的經(jīng)濟。本文將介紹知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)會計的財務(wù)管理帶來的影響，并對相應(yīng)的創(chuàng)新提出一些看法。在知識經(jīng)濟時代下，知識經(jīng)濟對企業(yè)的財務(wù)管理提出了新的挑戰(zhàn)和要求，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟下財務(wù)管理的目標(biāo)、內(nèi)容、理財觀念以及財務(wù)人員素質(zhì)要求都必須創(chuàng)新以適應(yīng)知識經(jīng)濟的需求。隨著知識經(jīng)濟在全球范
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