《某控股公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)》-全文預(yù)覽
【正文】 曠工半天 /次計(jì)，因工作需要外出未能返回打卡者，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明，無簽字說明的按曠工計(jì)。 離座時(shí)座凳歸位。 B 發(fā)現(xiàn)所使用的設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)停機(jī)，并報(bào)告相關(guān)部門。 A 辦公區(qū)不抽煙（第一次發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì) 100元，第二 次負(fù)激勵(lì) 200元，第三次負(fù)激勵(lì) 300元并下崗三個(gè)月）。 A不偷盜他人或公司財(cái)物，第一次違標(biāo)負(fù)激勵(lì)此物品價(jià)值的五倍；第二次負(fù)激 勵(lì) 5000元，并作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理。 A 不偷竊錢物。 B 車輛按規(guī)定要求行駛停放。 C 影響他人工作或休息以及沖撞別人時(shí)，應(yīng)及時(shí)說“對(duì)不起”。 C 接電話：在鈴響三聲內(nèi)應(yīng)接起，內(nèi)線先說“您好”； 直線電話先說“您好， XXXXXX”；且應(yīng)“長(zhǎng)話短說”。 C 衣著整潔、干凈、勤換洗，皮鞋勤擦。 C 坐、立、行、走姿勢(shì)端正，不歪歪扭扭，不橫沖直撞。 C 員工進(jìn)公司上班應(yīng)佩戴崗位證于左胸前： 崗位證應(yīng)整潔； 照片為 1寸彩色近照； 式樣標(biāo)準(zhǔn)、字跡 統(tǒng)一按宋體小三號(hào)字打印， 不涂改。 C類日常行為是指與個(gè)人禮儀、素養(yǎng)和生活習(xí)性及企業(yè)形象有關(guān)但未對(duì)企業(yè)形象構(gòu)成較大損害的所有個(gè)人行為。 4. 管理職責(zé) 企管部是員工的日常行為的歸口管理部門： 負(fù)責(zé)起草本標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)會(huì)審批準(zhǔn)后頒發(fā)及組織各部門貫徹實(shí)施； 負(fù)責(zé)不定期對(duì)各部門進(jìn)行員工日常行為檢查、考核。XXXXXX控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)（ C0版） QG/ 為提高員工文明素養(yǎng)水準(zhǔn)，樹立良好企業(yè)形象，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，特制訂本管理標(biāo)準(zhǔn)。 2. 引用標(biāo)準(zhǔn) QG/ 《人力資源管理標(biāo)準(zhǔn) 》 QG/ 《員工考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》 QG/ 《會(huì)議管理標(biāo)準(zhǔn)》 3. 定義 員工日常行為指員工在日常工作和生活中一切與工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生及國(guó)家法令法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、社會(huì)公德有關(guān)的個(gè)人行為。 A 類日常行為是指與企業(yè)信譽(yù)和形象、安全生產(chǎn)等直接有關(guān)的所有個(gè)人行為； B類日常行為是指與執(zhí)行兩類標(biāo)準(zhǔn)和其它管理制度有關(guān)，當(dāng)時(shí)未直接對(duì)企業(yè)信譽(yù)、安全生產(chǎn)等構(gòu)成損害的所有個(gè)人行為。 C 出差人員出差（除出差當(dāng)天外）在公司上班期間應(yīng)按上述規(guī)定著裝。 C 上班期間不穿拖鞋，女員工細(xì)高跟鞋后跟高度不超過 5公分。 C 不留養(yǎng)長(zhǎng)指甲；女職工不涂有色指甲油，不濃裝艷抹
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