《某控股集團公司公司中高層管理人員任免管理制度》-全文預(yù)覽
【正文】 證 **控股 戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，保障股東利益，特制定本制度。 （三 ） 子公司 ：指 **控股股份有 限公司的 ****、 ****、 ****及 **公司 。 第五條 中 高 層 管 理 人員 任 用 管理 權(quán)限 3 表 1 中高層管理人員任 用 管理權(quán)限表 項目 序號 職務(wù) 名稱 董事會 董事長 總裁 執(zhí)行 副總裁 人力資源 中心 總監(jiān) 職能中心總監(jiān) 子 公司 董事長 子 公司 總經(jīng)理 子公司分管副總經(jīng)理 1 總 部 總裁 決定 提 名 備案 2 副總裁 決定 審核 提 名 備案 3 財務(wù) 總監(jiān) 決定 審 核 提 名 備案 4 人力資源 總監(jiān) 決定 提 名 備案 5 其它部門總監(jiān) 決定 審核 提 名、備案 6 部門經(jīng)理及以下 決定 審核、備案 提 名 7 子公司 總經(jīng)理 決定 審核、備案 提 名 8 副總經(jīng)理 決 定 審核 、備案 審核 提名 9 財務(wù) 經(jīng)理 決定 審核 、備案 提名 審核 11 其它部門經(jīng)理 備案 決定 審核 提名 第六條 任 免 程序 （一） **控股總裁職務(wù)，由 **控股董事長 根據(jù)職務(wù)要求提名候選人 ，并填寫《干部任免 提名 表》， 董事會 安排面談， 對候選人 背景資料進行 考察 與 核實 ，了解 任職資格、勝任能力 及其任職意向 ，征求 **控股提名委員會 審核 意見后 ，由董事長向董事會推薦，董事會 決定 聘任。 （三） **控股 財務(wù)總監(jiān) 職務(wù)，由 **控股 總裁 根據(jù)職務(wù)要求提名候選人，并填寫《干部任免 提名 表》， 董事會 安排面談，對候選人 背景資料進行 考察 與 核實 ，了解 任職資格、勝任能力 及其任職意向 ，征求 **控股提名委員會 審核 意見后，由 總裁 向董事 會推薦，董事會 決定 聘任。 （五） **控股其他 部門 總監(jiān) 職務(wù)，由 **控股 分管領(lǐng)導(dǎo)或 人力資源總監(jiān) 根據(jù)職務(wù)要求提名候選人，并 填寫《干部任免 提名 表》，
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